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株式会社東洋堂の口コミ・評判

千葉県松戸市松戸新田597-23
評判スコア61 詳細
1
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社員・元社員からの口コミ

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良い点
労働時間・勤務時間・残業

7月から12月までは暇。 仕事が終わればさっさと帰る事が出来るので、プライベートは充実出来る。 飲み会なども無いので、良い意味で個別主義。 卒業式前と入社式がある2月から5月までは目が回る忙しさ。 キャパシティオーバーの仕事量を押し付けられるので、そこだけは注意。 サポート部は繁忙期でも定時あがりが安定している。

2016年頃
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
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職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社東洋堂
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社東洋堂
回答者の平均勤務時間
--時間
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社東洋堂の転職・就職・採用の口コミ情報
7月から12月までは暇。
仕事が終わればさっさと帰る事が出来るので、プライベートは充実出来る。
飲み会なども無いので、良い意味で個別主義。

卒業式前と入社式がある2月から5月までは目が回る忙しさ。
キャパシティオーバーの仕事量を押し付けられるので、そこだけは注意。
サポート部は繁忙期でも定時あがりが安定している。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社東洋堂
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社東洋堂
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社東洋堂
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社東洋堂
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社東洋堂
医薬品・日用品・その他メーカー関連/流通・小売関連
最近見た会社
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