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クラシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。クラシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、クラシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:
予算がとれないので挑戦できる幅が狭いです。社員の士気も低く非協力的で新しいことをはじめることにネガティブな雰囲気が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の交流はあまりありません。上司とは距離感が近く話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルの柔軟性はありません。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが中途入社で20〜30代の方が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:他社と比較すると、良い意味でも悪い意味でもゆるい印象。自由

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回答者：男性/ ささ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:中途社員しかいない会社なので、色々な経歴の人がいます。また

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用に取り組ん

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回答者：男性/ 人材紹介・派遣事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:営業部署が戦術戦略を立てられない。そのためコンサル会社と少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業理念の浸透：あくまで私個人の主観ですが、残念ながら浸透しているとはいえないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：中途社員しかいません。それがいいのか悪いのかは個人の感

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:事業部によって体育会系とそうでない人の偏りが激しかったと思

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回答者：男性/ ささ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:中途社員しかいない会社なので良くも悪くもプライベート等の必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】予算設定があいまいであること、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】予算達成すると少しではあるがイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：全ての事業部や支店を知っているわけではありませんが、人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：人と人を大切につながるという理念に共感したので入社しま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：繋がりがありそうに見えて、浅い。希薄。昇進したければ上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、活気もある。支店や部によって異なるが人

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを掲げるが、実が伴っていないと感じる。本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：部署などが違うとほとんど関わりがありません。同じフロア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】２０代後半～３０代が多い会社なので馴染

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は良い。面倒見の良い人が多く、良い上司にあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：中途100%なので中途社員がその都度入ってくるので浮く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業理念の浸透：企業理念はお飾りのようなものです。本気で理念を実現しようとする人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：中途しかいない会社で20代～30代が中心のため、人間関

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣登録する際はメールや電話だけでのやりとりだけで

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:勉強会も硬いものだけではなく、女性が興味を持つような面白い

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回答者：女性/ 派遣薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:不明(派遣薬剤師)組織体制・コミュニケーション:派遣薬剤師

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:面接の時から親身になって状況を聞いてくださります。

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会社名	クラシス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.krasys.co.jp
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１Ｆ

従業員数	289名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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