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クラシス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。クラシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、クラシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:
仕事における裁量権はあります。
入社して業務に慣れた時点で裁量権はある風土でした。
年数や役職は問わず、本人が希望し能力が備わっていたら、責任のある業務を任せてもらえると思います。

成長支援制度:
動画研修や外部研修が受けられる環境でした。
また、業務に関わる一部資格の費用を負担してもらえました。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:勉強会はあるが参加は少ない新人メンバーが成長しないことに対し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格などは不要で研修も入社時のOJTだけあるというところです

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては一部ありますが多くありません。手当の金額も少

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:部署により専門的な知識が必要な場合はしっかりOJTが行われて

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

働きがい:働きがいはない。給与として目に見える評価がなくなった今あくまで作業とか

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:キャリア支援等は進んでいない。PCで無料講座を受けることは出

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:コロナ前の話にはなってしまうが、相談をして組織状態と合致すれ

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:医療・福祉従事者の人材紹介に携われるため、社会的な貢献度を感じることが

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回答者：男性/ 人材紹介・派遣事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

働きがい:企業理念では人を大切にするようなことを謳っているが、実際は売り上げ優先

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回答者：男性/ ささ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:部署ごとの勉強会やオンラインセミナー、通学型セミナーがありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社してからまずは数週間の研修体制ができるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：定期的にリーダー研修や管理職研修が行われています。eラーニングも導入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月09日

働きがい：人材×医療という点で、自分の介在価値を実感できる機会は多くあります。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月09日

成長・キャリア開発：人を軸にビジネスを展開しているため、一言では解決できない問題

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：現場での研修はOJTがメインですが、会社全体としての研修制度はまだま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：全くありません。困ってる企業へ紹介できるのは喜ばれますが、めったにあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：スキルアップのために外部の講習など受けれる制度があるが、だれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：労務なので新入社員を迎える準備や、入社してからのフォローをしたり、前か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり自分の介在価値を感じれることです。クラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：会社が拡大中の中で、支店、社員数、部署などが増えていきます。そうする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：セミナーの受講が必須ですが、なかなか受講のためのまとまった時間を確保

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長・キャリア開発：新人でも重要な仕事に携わるチャンスが与えられます。そのための

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長・キャリア開発：労務課は3名体制で仕事をしていますが、それぞれで担当業務を受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：医療×人材会社のため介在価値を感じるのにこれ以上の仕事はないと個人的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：ハイパフォーマーだった上司の下で働くことができれば、とても勉

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：上司によるが、現場からしばらく離れている上司にあたった場合は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

教育・研修：会社が用意してくれる教育制度だけではなく自分で調べたり学ぶ姿勢が求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

働きがい：仕事の裁量権が大きい分プレッシャーを感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月19日

成長・キャリア開発：社員同士の仲が良いため困った時も相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

働きがい：自由度が大きく自分のペースで仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：メディカル事業部、本社の場合福利厚生がしっかりしている。休みが多い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

働きがい：創立20年が経過したが、まだまだベンチャー気質で、教育制度が整っていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

働きがい：インセンティブの体系がきちんとしている。自主性を尊重してくれる。同世代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：会社全体を通しての研修制度がまだまだ整備さ

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