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株式会社M・R・Sの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:
入社歴が浅くても現場に居るトップ社員が一番の裁量権となることが多い。経験のあるアルバイト等と相談して業務を遂行することもある。

成長支援制度:
6〜7年前は中堅社員研修やグローイングアカデミーに出席が必須でサービスやクレーム対応など現場以外で知識や技術を習得することができ、社内の他店舗の社員や、他業種の年上の方と接する機会があり刺激があった。近年は人員不足の影響で研修の度に現場の体制が整わなくなってしまう為、そういった研修がなくなってしまっていて、なかなか一人ひとりの技術やモチベーションが向上し難い傾向になってきています。

口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:十分なスタッフがついていて仕込みなどに追われず、多くの
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:生の食材から仕入れて調理するなど、加工の仕方や手順な
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:半年に1回、本部に目標を掲げますを経験年数が上がる事に難易度
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Nirvana New York

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:色々なポジションで料理ができるので、自分の成長につながります
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修もあまり無いです。働きがい
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:接客業が好きなので接客したお客さんが満足してもらえたら大変嬉しいです。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スーパーバイザーなど責任者クラスの方がきちん
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】いい意味でマニュアルが無いので自分のやる気次
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:アウトソーシングでの人材育成のセミナーに参加させて頂けるので異業種の
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口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:受け身でなく積極的にやれば評価対象になりますが、少し気になるのは どの
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口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:自ら進んでやれば 比較的評価されます。 未経験からアシスタントマネージャ
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:飲食店というとことで、お客様から美味しかったやありがとうなど嬉しいお言
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:私のセクションでの仕事は特にありませんでした。他の飲食店で働いています
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理、サービスに関して海外からそのまま持ってきているものが多く、本場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マネージャーから一般社員まで外部の研修機関で研修をうけること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実際に海外にお店がある店舗がほとんどなので、本物を学べて楽し
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありませんでした。働きがい:飲食店が好きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食がとても好きなら続けられる会社 飲食では珍しい月8休を取っている。 そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まずは入社後に性格診断や、EQテストがあり、一年間で中途採用を二つの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】店長から、的確な要点をわかりや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】全てセクションリーダーの元
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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