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株式会社ニュー・オータニの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~550万円40

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数40

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢28.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
331万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円420万円18
30~34歳340万円400万円5
35~39歳386万円475万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニュー・オータニの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
普段は基本給が少ないため、料飲部は基本的に残業代で稼いでいる印象。そのため、料飲部に配属になれば基本的に残業が必ずあるといってもいいと思う。宿泊部は逆に残業が基本的になく、あったとしてもどこかしらで忙しくない日などわざと遅く出勤して上がる時間が早くなるように調整させられたりなどがある。もし残業代が欲しいのであればなかなか稼ぐのは難しい部署であると思う。

評価制度:
年功序列の考えは抜けていないと思う。正直、若くからバリバリ頑張っても昇格するタイミングはあまりない。しかし、中堅の人がいないため宿泊部ではリーダー補佐くらいはできるが決定権はあまりないように感じる。

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給ほぼなしです。賞与はコロナ禍の時でも少なくはありましたが支給されま
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回答者: 男性/ 新卒人材獲得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は業界の中では低くはないが全業界を含めると低いと思う。生活できない
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で上がっていく。賞与に関しては会社の業績に連動し0.8〜1.8
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:業界柄仕方がないが、他職種に比べると低い。しかし昇給は一応毎年あり、ま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度昇給があり少なからず毎年上がっている。コロナになってから賞与は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与はコロナ禍で赤字だったにも関わらず与えられた。薄給であるため、家賃
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 0万円 0万円 40万円
年収 30万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日常での仕事の出来具合によって昇給、賞与が変わる制度がありました。職場
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ホテル業界としては相場よりやや下。毎年の昇給も少額であまり期待できるも
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回答者: 女性/ ベル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は新卒で入ると本当に少ない。なかなかの体力仕事の割にはとても少ない
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年6000円ほど。少しずつですが、長く働けば必ず給料は上がってい
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回答者: 女性/ ロビィサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業界自体の給与が低いので、その中でも平均ぐらい。残業が多く休みが少ない
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社前から給料の低さは覚悟していだか、3年経っても入社時と比べ2万円ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 0万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職でもインセンティブはなく仕事があってもなくても給与は変わらない。
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 料飲部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
給与制度:あまりいいとは思えない。ボーナスは業績に左右されるが、多くても2ヶ月分
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回答者: 男性/ サツキ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は2年目で額面20万円ほどでした。通勤手当はありました。賞与は3年
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回答者: 女性/ サービス業(接客)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊部/ シニアチーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 2万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員はオータニグレードというものがあり、年次によってあがっていき給料
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回答者: 女性/ 宿泊部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 20万円 0万円 35万円
年収 275万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は年に2回。契約社員は月給分もらえるが、正社員はその数割程度しかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 8万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職手当賞与プロフェッショナル手当評価制度:年功序列で実力があっても評
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はすくないが毎年数千円単位で昇給あり。基本給が少ないのが問題。評価
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:想像通り、労働に見合わない安月給です。賞与も年2回ありますが、大体1ヶ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 2万円 26万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 26万円
給与制度:コロナで下がった評価制度:
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はコロナ禍でも出ましたが、少ないです。業績や収益が上がれば増えると
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給料が低い。ホテル業は基本低いものではあるが、ボーナスもとても
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や賞与は低いものの、定期昇給があるので安定している。評価制度:職
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給されます。評価制度:直属の上司による評価期間があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給の他に能力給があり、ニューオータニグレードとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業の中でも営業部は激務をしているわけではないため、仕事量に対する
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:サービス業なので業界全体がそうなのかもしれないが、毎年昇給はあるが、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進の基準がかなり曖昧で、好き嫌いや個人的な思惑で移動が行われる事が多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は業界平均よりも少し高いが、世間一般と比較すると低水準。昇給は毎
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 20万円 0万円 82万円
年収 328万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:サービス業であるため、他業種に比べるとどうしても給与面は少なくなる。若
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職員会と経営者側で話し合い賞与月収何ヶ月分か決めていた評価制度:基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が個人の業績にあまり関わらずだったので、社内表彰などがあってもほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業ですので、給料は安いほうだと思います。 昇給もほとんどなく、1年間
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株式会社ニュー・オータニの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は業界平均よりも少し高いが、世間一般と比較すると低水準。昇給は毎
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株式会社ニュー・オータニの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:退職金や財界貯蓄、社員食堂など福利厚生面はそこまで悪くないと思う。オフ
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:退職金、財形貯蓄などはあります。社員会費というものを毎月の給料から徴収
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