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株式会社イーウェルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:
子どものいる人には、あまり負荷をかけないようにするという暗黙の了解があり、子どものいる人達にとっては、非常に働きやすく、産休育休後の取得率復帰率もとても高いです。ただ裏を返せば、その分他の人への負荷が高くなり、プライベートを犠牲にしたり、体調を壊しながら働いている社員もいます。
業務量の多さや責任の範囲が広いことが原因だと思うのですが、改善するにはまだまだ時間が掛かりそうです。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、月一の体調不良にも理解があった。女性が多い職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方ができるため、子育て
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。復帰後の時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っている
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ:休暇取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:女性が働くの
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:育休や時短など取得しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:育休取得はたくさんいるので特に遠慮などは不要です。人事の配慮も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:復職の際の部署は元の所属が前提ですがどうなるかは分かりません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍しやすい職場だと思う。休暇はワークライ
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回答者: 男性/ welbox/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:主婦には良い職場だと思います。女性の管理職の方も活躍されてまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:福利厚生、カフェテリアプラン運用部隊はほぼ女性が中心。コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:産休や育休は全社的に取りやすい環境にあると感じた。実際に時短勤
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回答者: 男性/ データ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務なども対応可能なため働きやすい方なのではな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:小さい子供がいるパートさんが多い。急な休みもとれ、看護休暇もと
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回答者: 女性/ 仕入れ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:産休、育休の方が多いのを見ると働きやすい環境だと思います。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社で、男性も物腰柔らかで話しやすい方が多か
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回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。子供の熱などで急な休みも対
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の制度もかなりし
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性は扶養内で働きたい人はお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:バックオフィスを担う会社であり、土日祝や年末年始が休み、子持ち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:わからないことは研修もあり、きちんと教えて下さり親切な人が多い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性の割合が、約7割以上なので、女性主体で会社がつくられている
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいが、休み前も復帰後も仕
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性にとってはとても働きやすいと思う。お子さんの
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性授業員が圧倒的に多い。それゆえ女性管理職も多い。上司が女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務はある、利用者もいる上司にもよるが無理はさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:活躍している女性、上層部に女性がほとんどいない目指す女性像が描
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育児世代の方も多数おられて、急な休みや早退も受け入れてもらいや
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女性の働きやすさ:産休、育休はあり、それを利用して復帰する社員も多かった。給与... 続きを見る

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