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株式会社ジェイ・クリエイションのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社ジェイ・クリエイションの回答者別口コミ（8件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月05日
  • ビーナス技術部 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月17日
  • エンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年02月27日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年12月06日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年07月06日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ジェイ・クリエイションの職種別口コミ（41件）

IT系エンジニア（41件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ジェイ・クリエイションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
・退職金の代わりとして財形貯蓄が取り入れられた。
・産休、育休は取る男性も増えている印象。
・会社が定める資格については取得時に報奨金が出る。資格取得を促してはいるが評価に結びついていないと感じる。（個人の価値向上程度）
・社内においては週2日程度テレワークが可能。出社時間も選択肢がある。SESの場合は客先に準ずる。

オフィス環境:
オフィスは広くもなく狭くもなく。部屋により室温の調整が難しいと聞く。
通勤のアクセスは悪くない。

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株式会社ジェイ・クリエイションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
作業工程による波がある前提で、部署（プロジェクト）により大きく異なる。
所属部署では中間層が不足しているしわ寄せで残業が多い。
作業の調整さえ済ませれば休暇は取れる。
新入社員〜2年目くらいの若手は考慮される。

多様な働き方支援:
子育ての都合で時短勤務をしている女性社員が数名いる。
週3出社をベースにテレワークが可能。
半休のほか時間休も取得可能。

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株式会社ジェイ・クリエイションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
役職者は熱意があるが下がついてきていない印象。
部署移動や社内開発への参加など、声が通ることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。部署ごとに部屋が分かれている状況なので他部署との交流はハードルが高いかもしれない。全社的には物腰の柔らかい人が多いので最初の話しかけができれば後は楽。
自分の作業に追われていて周りに無関心。

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株式会社ジェイ・クリエイションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
女性の働きやすさ：・男性の方が人数も圧倒的に多いので男性が苦手な人は働きづらいかもしれません。・女性管理職が少ないため女性特有の悩みを聞いてもらえる機会は少ないです。
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株式会社ジェイ・クリエイションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビーナス技術部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月17日
成長・キャリア開発:
一定の資格を取得すると、一時金や受験料の免除があります。

働きがい:
人間関係の面では比較的働きやすく、若手であればあるほど期待はされていると思います。

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株式会社ジェイ・クリエイションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビーナス技術部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件の移動が急であることが多かったです。また、それに伴うフォローなどは少し行き届いてない感じがします。

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株式会社ジェイ・クリエイションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビーナス技術部

3.4
口コミ投稿日：2023年04月17日
事業の強み:
マイグレーション。協業したことにより安定はしていると思います。

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株式会社ジェイ・クリエイションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 87万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給与・昇給：役職や職能に応じたグレードで給与テーブルが決まります。
グレードの中でも号俸により細かく分けられており、現状号俸は毎年上がります。
賞与：6月、12月の年2回に加えて、部署毎の成果に応じて年度末に賞与があります。
手当：役職手当、住宅手当、家族手当

評価制度:
・人事考課が半期ごとにあり、昇給や昇進は年度初めに行われる。
・プロジェクト内でチームリーダーをしているとリーダー（課長の下）に昇格するが、機会に恵まれずリーダーに上がれないままの人もいる。
・年功序列の面もあるがリーダー以上は上長の評価次第。

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