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株式会社ケーエスジャパンのカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社ケーエスジャパンの回答者別口コミ（8件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年05月18日
  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月22日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月06日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年03月28日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月16日
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株式会社ケーエスジャパンの職種別口コミ（82件）

IT系エンジニア（82件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ケーエスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月22日
福利厚生:
コロナ禍になってからリモートワークが推進され、リモートワーク補助費が一度だけ支給された。
残業代は支給されるが上限があり上限の意図が説明されない。

オフィス環境:
現在はリモートワーク推進となっており、本社・もしくはお客様先への出社はほとんどない。本社での勤務は空調の関係で夏場・冬場の室温が適正にならず、自宅勤務のほうが快適な時期がある。

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株式会社ケーエスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:
事業部や配属先によりますが、基本的に残業も少なくワークライフバランスは取れると思います。
休日は、希望者同士での交流も多く空気感が良い会社だと思います。
※あくまでも配属先次第です。

多様な働き方支援:
リモートワークできます。
申請ベースのフレックスがあります。
コアタイムは不明ですが、業務に影響しなければ非常に柔軟に取得可能です。

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株式会社ケーエスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
先輩後輩の垣根を越えて仲が良い。社員間の距離(精神的な)が近いので、言いたいことが言える環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近くなったので話しやすくなった。

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株式会社ケーエスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
女性の働きやすさ:
女性比率もあがってきており、女性が活躍するパターンも増えてきている。

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株式会社ケーエスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
成長・キャリア開発:
まずはプログラマーとして、エンジニアの下地を作り、そこからその人の特性を生かして、成長を促している。ある人はプログラムのスペシャリストとして、ある人は、プログラムをかみ砕き、お客様へわかりやすく説明するSEとして。そこからプロジェクト全体管理するプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへの道を歩んでもらっている。

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株式会社ケーエスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社ができ、体制が大幅に変わったことで、今まで以上に上層部と社員間の距離は近くなった。そのため、社員の声が届きやすくなった。

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株式会社ケーエスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着率は低いです。3人以上採用して1人残ればいいという感じなので、決して良いとは言えません。辞めていく理由も待遇や給与、人間関係など様々です。新入社員を採用するようになってから教育、研修をするようになりましたが、その後(現場に就業後)に問題があるのかもしれません。社員同士の繋がりが特に希薄だし、飲み会でコミュニケーションという時代でもないので、付き合いや接し方が難しいのかもしれませんが、悩みがあってもフォローなし、相談もできないので、自分でさっさと答えを出して辞めていく感じです。
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株式会社ケーエスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
以前は年功序列でしたが、経営体制と共に変わりつつあります。
賞与は平均して2ヶ月分/年くらいです。

評価制度:
仕事内容の他に、社内行事や勉強会に接着的に参加する姿勢なども評価対象です。
年功序列から実力主義に変わりつつあります。

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