回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
人事考課の評価でA判定を取らなければ部署異動の希望を出せず、向いてない部署で評価が下がると給料も下がる。期毎にMVP制度があり、評価されれば個人またはチームで最高10万円の金一封がある。
評価制度:
実力主義ではあるが、通常業務の評価より、人事考課の目標を達成すれば評価は上がる。安定運用よりもPJの成果・結果が大きい。
人事考課の評価でA判定を取らなければ部署異動の希望を出せず、向いてない部署で評価が下がると給料も下がる。期毎にMVP制度があり、評価されれば個人またはチームで最高10万円の金一封がある。
評価制度:
実力主義ではあるが、通常業務の評価より、人事考課の目標を達成すれば評価は上がる。安定運用よりもPJの成果・結果が大きい。
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回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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