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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:
親会社のデベロッパーが100%出資で作った会社。
親会社からの業務委託が多いため、無理せずとも仕事が獲得できることより営業力が高いとは必ずしも言えない。
それ故に、ガツガツと営業をして仕事を取りに行く風習はない。

組織体制・コミュニケーション:
みんなダラダラと残業して資料を作るので、体育会系的な根性論や仲間意識はある。
一方で、そう言った輪に入れない者を阻害する村社会のような雰囲気もある。
馴染めるものには良いが、そうで無いものにはシンドイ。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く活躍している。
外国人は殆どいない。

回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:どこの企業でもそうですが、役職が上がったり「使える人材」にな
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修とかはないキャリア開発に積極的ではない働きがい:親会社か
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回答者: 男性/ Webコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Web事業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:役職等関係なく、自発的な提案は定期的設けており、良ければ採用や実現
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:若手でも積極性があれば任せてもらえる。一方で、会社的にはか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人事考課の評価でA判定を取らなければ部署異動の希望を出せず、向いてない
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休みがある。トラブルがない限り、休
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間込みの給与体系のため、遅い時間までダラダラと長く仕事
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:大手の子会社なので、新しい社風はなし。上級職も基本は出向ス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては残業の偏りはあるものの、有給については自
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:業務を行うだけでのキャリアアップや成長は正直期待できない20
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 40万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込残業代は月給に含まれないので、残業代がないとかなり低い年収です。若
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:親会社があるため、潰れることはないと思います。最近は企業広告だけでは
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休みが取れる。クライアントと同じ休みの部署もあ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回。1回は決算賞与で、自分の評価に応じて配分が変わる。も
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:福利厚生などは基本なし。オフィス環境は最適。通勤は特に制限はない。出張
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジや改革を掲げているものの、営業以外は保守的な印象
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:一人当たり10万円分のスキルアップ補助が使えるため、どんどん
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性だからと言って責任ない仕事を任せられたり昇進
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に目標設定をし評価をされるが、成果主義なのか能力主義なのか分から
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性には比較的働きやすい会社かと思う。時短で働いている人もいる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:スキルアップ補助などの制度はあるが、通常業務に追われてなかな
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多い、というか様々な仕事を任せようとしてくれるので、必
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:目立った福利厚生制度は無い。業界のせいなのか、どんな制度も堅苦しく面白
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は無い。評価制度の結果から給与額が決まる。業績賞与はあったが、半期
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:転勤になった場合は、住宅補助として二年間は月2万円出ました。退職金とか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:財政貯蓄やストックオプション、社員持株会はなかったと思います。寮の存在
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:新しいことには消極的で、新サービスを始めようとしても、注力するところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員のスキルアップについては、ほぼ毎年なんらかの施策を実施し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多かったと思います。営業はさまざまな方がおり、ほぼ定
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではないので、新しいことを始めても推進力が伴っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義であり若い社員でもやる気と実力があれば責任のある仕事を任せても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人あたりに任せられる業務量はかなり多くその分取引先、社内ともに調整力
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風だと思う。ある程度自分の裁量で進めれる仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:webリテラシーの低い関係者の方に理解してもらえた時やwebについて相
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