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プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
コアバリューを大事にし、毎月に近い頻度でコアバリューについて考えてさせる機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
プルデンシャルグループ間の交流は多い。
私のエリアでは毎週グループ会社とミーティングがあり共同で進めている。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:グループ会社からの転籍者や、保険会社だけでなく様々な業界か
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回答者: 女性/ ホールセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:100%保険金をお客様にお届けする、ことを考え、お客様の経
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもプルデンシャル生命の血を受け継いでいる。プルデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:プルデンシャルグループの企業理念が浸透しており、行動規
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:プルデンシャルグループ共通でコアバリューというものをとても大切に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:信念がある、個性的な人が多い。営業は体育会系出身が多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:プルデンシャルグループの企業理念が浸透している。社員は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念教育についてはややいきすぎな感もある。社員全員が企業理念に対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ルールが厳しく、常に縛られる。何を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:プルデンシャルの企業理念が浸透している。どの部署でも定期的に理念
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員がみな真面目である。他の企業にあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり保守的で、先進的な革新的な取り組みがない。独自に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】意見はしやすいと感じられる。相互尊
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】革新より伝統を重んじる社風なので、旧態
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回答者: 男性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:確固たる文化があり、社員にも浸透させようとしている。そのた
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