回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
入社時の給与から大幅に増える印象はない。
マネージャーにプロモーションしても大幅に増えるかと言われると、入社時の給料によるため一概には言えない。
そのため、入社時の給与交渉はとても重要。
賞与が年に4回(3月、6月、9月、12月)あるが、単に年間にもらえる額を4分割しているだけ。
賞与総額は概ね月給4〜5ヶ月分程度。
評価制度:
年に一度プロモーションの機会がある。
職務グレード制。
メンバークラスもマネージャークラスも社内アセスメントを受けることになるが、そもそもアセスメントを受けるまでに取得必須の資格や評価ランクがあり、短期でのプロモーションは難しい。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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