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株式会社アマナイメージズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:ここ最近認知度が上がってきているものの、特殊な業界であり、なかなか仕組みがわかりづらいため、しっかりとした研修が用意されています。
それ以外にも、関連会社によるビジネス研修もあります。
外部の有料セミナーを受講した場合も、業務に還元できる内容であれば受講料を請求することが可能です。

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:エンジニアリングのことはわからない人が多かったので、自分で勉
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:営業:お客様のニーズに対し、提案を繰り返し最終的に採用、購入が決まった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:会社としてそこまで多く開催されているわけではなく、受講するメンバーも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:とくにマネージャーは、定期的に研修合宿を行うなどして綿密な研修を受け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:それまでWeb制作の仕事しかしてきませんでしたが、事業の成功
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:新入社員以外で教育制度といったものは特にありません。社内での事例共有
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:技術的な研修について少なく、Eコマースを推進する方針にもかかわらず、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
働きがい:特殊な業界なので、マーケティング施策もかなり創意工夫をしていかないと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社後に研修があるため、サービスなどの基礎を身につけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界内に限られた業務が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人業務。個人でこなす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】強いリーダーシップがある上司ほど部下の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新商材を扱う際は、事前研修な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署にもよるが、業務量が多いため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】大きなやりがいというより、業務の締切をコツコツこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】慣れたと感じることは多かったが、成長と
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