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回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年に一回固定で1万円上がる
ただ、元々のベースが低いので同年代の平均と比べても低いと思う。
賞与は毎年約2ヶ月分×2が出る
各種手当てについては最低限のものしかなく、特筆するものはない

評価制度:
半期ごとに目標を立て、半期の終わりに直属の上司により目標を達成できたかの面談が行われる。
評価によって賞与に上澄みがある。
昇進、昇格については業務遂行能力と勤続年数の両面で判断されているように思える。
上司はみなその役職についているのが納得できる優秀な方が多く、評価制度自体は機能している。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:通勤手当と確定拠出年金制度、社員持株会が存在している。住宅補助等は一切
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 120万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:見込み残業が多い。給与形態は基本給と職種給に分かれていてボーナスは基本
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:半期に3回の外部セミナーを受ける必要があるその他、受講したい
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:データや印刷関連ではある程度のプレゼンスはある事業の弱み:多角化をし
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:基本的にはデータ屋のため、これといったスキルアップにつながる
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:福利厚生は概ね通常通りいただけていた。オフィス環境:今はビルディングを
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:この業界では一定のプレゼンスを得ており、財務体質にも問題はないと思わ
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:割と残業は多かった。どうしても繁忙期のあるチームだと夜遅くま
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は東証プライム上場、金融情報を扱っている仕事にしては抑え気味だとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は上がりません。残業代で稼ぐというのが基本的な収入増の考え方になり
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一部上場を目指すために頑張っていて、達成はしたものの社員の給与は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大きな変革を生み、大きく成長していく企業ではない。 新たな取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に6度の外部研修を義務付けられており、研修制度は充実している。 その
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融に精通した人の集まりだとおもっていたが、実際
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:仕事をしていて面白いとかやりがいを感じた瞬間はありません。仕事は基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:無償配布されている情報が取扱いのメインなので金融状況とITの流れ
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないように感じる。いちぶ のチームはそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育休、産休は取り放題で、4回も産休を使った方までいらっしゃる。
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回答者: 男性/ na/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性で働く人もおおく、管理職に上がる人もちゃんといる。特に差別
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業展望:部分的には独自路線となっており競合他社がいなかったり、いても影響を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAY有(週1度希望日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い人は深夜2時までの人もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらい(社長か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】微妙 土日休日は休みだが、平日の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】半年に3度の外部研修と1度の通信教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】半年に3度の外部研修と1度の通信教育が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でない、情報共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務次第だが、情調に相談すれば比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ある(事務員しか使用しているのを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は20%程度、上長がとるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒でも中途でも扱いはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署によってはアフターファイブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】前日でも周りと打ち合わせすれば容易に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】ルーティンワークが多くモチベーションは
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