回答者： 男性/ VP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
目標達成度と能力評価の2軸で評価したものを人事評価会議で部門を超え全社レベルで擦り合わせをして評価するプロセスだが、ここでの意思決定内容が不明瞭だったり、報酬への反映ルールが分かりづらい。
目標達成度と能力評価の2軸で評価したものを人事評価会議で部門を超え全社レベルで擦り合わせをして評価するプロセスだが、ここでの意思決定内容が不明瞭だったり、報酬への反映ルールが分かりづらい。