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エリアリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気だが
意見を言う機会も多く風通しは良い
意見が通ればすぐに会社が行動を起こすので、スピード感を持って成長できる

組織体制・コミュニケーション:
社内交流は多い
ただ意見を求められる機会が多いので、人の性格によっては居づらいと感じる人もいるかも

ダイバーシティ・多様性:
男女半々くらいのイメージ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦していく風土でスピードのある会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:昔よりはまともになったと思うが、圧倒的なトップダウンの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:社長の個人商店の域を中々脱することが難しいように感じる独自
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気分転換を推奨しており、冷蔵庫、電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:割り切って仕事を淡々と進められる人なら何も感じず過ごせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業理念の浸透:企業理念、社訓を毎朝朝礼時に全員で大きな声で読み上げることになっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:風通しが非常によく、業務効率化や改善、お客様満足度アッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:成功した社長の仕事のスタイルを実戦的に学ぶことが可能改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが基本的には良い人が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:独自の資格制度や仕事のやり方の決まりがあり、自己管理の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系の社風です。毎日進化のために新しいアイデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:アイディアが多い分、作業内容の変更が短いスパンで多くあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:特にチャレンジの機会はなかった組織体制・コミュニケーション
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