口コミ投稿日:2023年12月30日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 回答なし/ 医療受託サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 回答なし/ 病院勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 責任者
3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎大学病院
2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署リーダー
2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 女性/ ME機器保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 院内器械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 回答なし/ 中材/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月22日
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月26日
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 女性/ 滅菌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
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兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2NLC三宮602
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:地域一番店を目指して患者様第一で運営している。また、学生イン...
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兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9神戸ファッションマート 10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新規事業には取り組んでるが、お金に結びつかないことだかり行っ...
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3.1
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1ORC200オフィスタワー19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:国家資格者の安定した施術と現場施術者の意識は非常に高く、また...
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2.8
東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】誰でも来るもの拒まずの社風...
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神奈川県横浜市西区高島2丁目19-12スカイビル 17F
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東京都豊島区東池袋3丁目1-3ワールドインポートマートビル 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:私自身長く勤めましたし、新しい案件も多く入ってきていましたし...
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3.4
三重県四日市市日永5450-132
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:毎年看護学校などから一定人数が入職してきていました。福利厚生...
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3.1
新潟県新潟市中央区
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日本ステリ株式会社のカテゴリ別口コミ(1537件)
日本ステリ株式会社の回答者別口コミ(202人)
- 中材 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月20日
- 院内器械メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月02日
- 近畿 / 平社員 / 機器点検 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月30日
- 中央材料室 / 平社員 / 医療サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月12日
- 滅菌サービス アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ステリ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
主たる事業自体はこれからも続いていくだろが、これから拡大は時勢的にも厳しい。
医材の販売なども行っているがあまり上手くいってないようなのでこれからの発展は期待できない
全体的に本業以外で迷走している感じがグループ会社全体にある
事業の弱み:
別の競合会社が追い上げてきているが、正直どこも安さ競争になっているので業界全体の未来はないと思う
なので安さ以外の付加価値をグループ会社全体で作ろうとしているが営業等の人材が育成できていないので、もっと足元から固めた方が良いと思う