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回答者別の社員口コミ(日本ステリ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 医療従事者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療従事者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 医療従事者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員よりパートが倍以上の人数がいる会社。パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月23日
多様な働き方支援:勤務時間がシフト制でまちまちなので、全然その人のことを知らずに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月23日
オフィス環境:病院の一角を借りている形なので、休憩室がある病院になるときもあれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:OJT制度はありました。新入社員のみですが。中途はなしです。年齢の近
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:得意なことに焦点をあてて仕事をさせてみた方がよいと思う。この分野はこの
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:シフト制で同じ時間帯に評価者と働いているわけではないので、特徴を掴まな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:責任者をやっている人が課長補佐、責任者じゃない人が課長
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2014年冬、社内のネットワークに給与制度が変更になると発表あり。2月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
多様な働き方支援:シフト制。社員の少ない、規模の小さな病院は、オペと病棟外来の区
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社員がどんどん辞め定着しないため、パートが中心となってしまっており
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ペアンといった器材名の知識や滅菌機の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:術式の日本語名や略語を自然と知る。膝、股関節、靭帯のオペはそれぞれ、T
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:新卒の社員はやりがいを求めるかもしれないが、長い目で考えたら楽な仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:社長が数年で変わるので制度や組織図がころころ変わり、社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:パートの世話をしなければいけなかったりする。世間話をして機嫌をとったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:シフト制で不規則なので身体に負担がかかると思うし子育てをしてシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:コメディカルは病院の食堂を利用できるところとできない病院がある。ス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:パートの世話をしなければいけなかったりする。あえて世間話をして機嫌をと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップ医療系の会社だし、真面目で落ち着いたしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:社長が数年で変わるので制度や組織図がころころ変わり、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:お昼を食べるスペースがない病院もある。コメディカルも病院の食堂を利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ジョブリターン制度があるので、この会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ジョブリターン制度というものがある。5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうなんでしょうね、中途をそんなに気にしたこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2、3年目で周りへの指導を任されたりする。な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト制なので自分で行くタイミング
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】案が通り、会社や病院を動かせたときが一番印象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:3週間くらいしかやらなかったので詳しく知らないが、オペテック
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスをよく見せるためなのか、会社は月々の給料は増やさない傾向。だか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:病院との契約によりますよ。あとは社員が少ない病院で社員が定着
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】病院の職員が使用している食堂を使え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】誰かが辞めればやりくり考えるかーという傾向の強い会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:所属病院によって、会社と病院がどんな契約をしているかによる。契約してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:社員の少ない病院はパートが定型業務をし、社員が指示を出し、緊急のときは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最近は、会社として案を応募するなど、
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日本ステリ株式会社の回答者別口コミ (203人)

  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月12日
  • 責任者 / 医療サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月04日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 長崎大学病院 / 医療関連サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月25日
  • サービス職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月15日
  • 看護助手 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2020年04月11日
  • 一般 / あ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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