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株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円250~700万円12

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
590万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:
コロナ前からテレワークを積極活用しており、基本的に全部署がフルフレックス制度を活用しているため、比較的自由な働き方ができる。コロナ後はテレワーク主体の働き方になり、交通費については定期代支給は廃止されたが、交通費は実費精算となる。またテレワーク主体の働き方になり、月1万円のテレワーク手当がでる。

オフィス環境:
コロナ禍以降はオフィス出社の割合も減り、オフィスフロアを縮小。個人の席も廃止され、フリーアドレスとなった。
立地については外苑前駅から徒歩20秒でアクセスは良いが、ビル直結ではないため、雨の日は濡れる。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
社員への負担がかなり大きいのでなかなか休暇をもらうことができない。

多様な働き方支援:
リモートワークがメイン、自身の状況に応じて、オフィス出社か選択します。
副業は、可。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:
全社としては受託ビジネス中心であり、部署では失敗がマイナス評価となるためだんだん挑戦者はいなくなる。
しかし、会社としてはチャレンジャーが欲しいのかそういう人を取るため、入社後のギャップが大きすぎて長く続かない人が多い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼないです。特にコロナで一部テレワークができるようになってからは同じチームのメンバーでも何やってるのかわからなくなりました。

ダイバーシティ・多様性:
比率で言うとやや男性が多いと思います。
外国人がいるチームもあります。
コロナ禍以前は出張が多かったですが、今はオンライン中心となりました。
出張する場合それだけの価値があるかを求められるようになったので個人的にはやりにくくなりました。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職はもちろんいますし男女での昇進の差はないです。
休暇は数字いってないと年間5日以上は取りにくい風土あります。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:
特に資格をとっても手当等はない。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私含めチャレンジングな性格を採用するわりに何故勝手なことをするのか、承認はとったのかと細かく聞かれたり、成功すればまだいいですが失敗した場合減点方式なのでだんだんみんなチャレンジしなくなるのは大きなギャップだと思います。
会社の理想と現場の現実がマッチしておらずもったいないので現場に合わせた採用を行うべきだと思います。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の弱み:
自社サービスはレンタルサーバー事業がメイン。新規事業プロジェクトとしてもいくつか立ち上がっているものの、マネタイズはまだまだできていない。
その他は、外国サービスの日本ローカライズや代理店のようなことをしているので、いつ本国から契約を切られるかとヒヤヒヤしている状況。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
新卒入社時はそこまで他社と見劣りする金額ではない。またみなし残業代も入るため、新卒1年目の年収としては450を超えるのでそこそこの待遇ではあった。ただそこからの昇給・昇格は非常に難しい。役職は基本的に事業部長と事業本部長のみで、評価されれば新卒4年目から役職付きになることはあるが、ほぼ不可能。

評価制度:
昇進・昇格は基本年に1回。どちらかというと実力主義な環境ではあるが、年功序列に考えてしまっている上層部がいるのも事実で、仕事のできる若手、仕事をしない中年層がいるので、若くして入ると結構ストレスに感じることもある。