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株式会社アペックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
仕事を通しての成長は感じられない。ストレス耐性がつくぐらい。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションや販売数の推移を通して、自販機のメニューを考えたり、どのうにすれば販売数が上がるかを考え販促したりするため、そういったことが苦ではない人には楽しいと思う。ただ、やりたいことがあっても忙しいため、やる時間がないといったストレスを感じることもある。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:・資格取得の支援、手当は2種類のみ1.自動販売機調整技能士2
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:会社の中には、ルートセールスや営業の他に、開発や企画、人事総
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:基本はルートセールスからルートマネージャー、拠点長、メカニッ
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:社内での研修がある。ルートセールスだと、一般企業で使うような
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:入社したてのときに行う研修は、同期と長く宿泊しながら行うので
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:自動販売機のルートセールスで培われるスキルはフランクなトーク
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:ルートセールスは自販機のことしか教えられないので、社会人とし
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:自販機のことしか学べないため、市
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:色々な職場へ行き、色々なお客様と会話出来たりするこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:営業のため、新規のお客様獲得に成功した際はかなりや
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:本社の方に研修施設があり、中途入社だと半年後位に3泊位の研修
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:この会社で経験を積んでも他ではあまり役に立たないような気がす
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:30代でも新卒と同じ仕事をしてる人もいた若くても本社勤務でき
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:お客様と直接お話しが出来るチャンスがあるので、それはルートセールスの醍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:上から様々な要求がくるが、現状では皆んなの仕事量が多すぎてとても回りき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:上司がほとんど自分たちの仕事振りをみない自販機をみて自販機管理を見て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:年に一回ルートマン研修がありそこで自販機の仕組みお客様とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:半年間トレーナーと一緒に回るため、安心してゆっくり仕事を覚えることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:利用してくださるお客様と直接関わることが出来るため、感謝を伝えられたら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】新入社員の研修は2週間ほど浜松で行われるが自販機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:新入社員研修、フォーロアップ研修、事故0研修をはじめ沢山の研修はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
働きがい:お客様のすぐ近くで仕事をするので緊張感はありますが、自動販売機のメニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月07日
働きがい:自動販売機を通じて、いろいろな業種のお客様と接点を持つことが出来て、普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自販機の清掃が主な仕事のため、成長はあまり見込めないと思いま
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:色々な企業の方とコミュニケーションをとる機会があるため、コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲料を通じでたくさんの人々のやすらぎを提供できる。 単価が安い分、より多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】人それぞれですが、できる社員をピンポイント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】納期が厳しいので、その納期通りに計画
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社外セミナーに参加することもできますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あくまでOJTの中で、引き継いでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】圧倒的に、実践の中で憶えていく環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる環境だと思います。 私自身、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】全く未知の業務を与えられた時、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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