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株式会社ビッグボーイジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビッグボーイジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビッグボーイジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:
ZENSHOグループへの異動を能力面でクリアー出来れば自ら発案できる。
良くも悪くも実力次第。

組織体制・コミュニケーション:
基本社員同士のやり取りはなく、風通しが悪い。

ダイバーシティ・多様性:
女性は長時間労働があるため、女性の昇進は可能であるが、辞退が多く、ほぼ男性社会となっている。能力があり、意欲があれば女性でも昇進が見込める。

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回答者：男性/ 店長見習い/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部　練馬エリア/ SMIT

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:基本的には挑戦させていこうという雰囲気があると感じた。自分

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:上司は月に1回顔を合わせるかどうかでした。あまり風通しが良

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:社長が年１回くらいのペースで交代する。グループ会社

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:特になかったです。組織体制・コミュニケーション:上司とは月

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月29日

企業理念の浸透：本部というか社長の言葉には、重みがあり非常にやる気にさせてくれま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:以前にくらべて利益を優先する姿勢が強くなったように思います

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回答者：女性/ ホール職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:社員もアルバイトも活気があって明るい人ばかり。あとは社長が

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:現場の人間と本社の人間では大きく違います。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の休みが圧倒的に少なすぎる。オープ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人手不足な分、1週間のうち必ずみんなと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲のいい社員同士は野球や、飲み会して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】満席になった時のあたふたぶりが、大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：短期、夏休みだけではあるけど、若い子が入っている為会話

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフの人数が不足しすぎ、募集はかけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会話している時間に余裕は無くみんなバタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：スタッフの人数が足りていないので、仕事的にはハードなの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：メニューが変わりペースが速いので、覚えるのが大変すぎかも！試作、

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回答者：男性/ 接客・調理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

組織体制・コミュニケーション:勤務していた店舗はアルバイトメンバーが中心に店を回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員との交流】LINEや電話などの交換がなく、仕事だ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:私の店舗は風通しがよかったと思っていました。ただ、正社員の

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会社名	株式会社ビッグボーイジャパン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.bigboyjapan.co.jp
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル　６Ｆ～８Ｆ

従業員数	278名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	南哲史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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