口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長
1.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長
4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 自動支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 行政事業部
3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 教育プランナー・教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長代理
2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長/ 教室長
3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 塾長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.2
東京都豊島区池袋2丁目50-1日建ワールドハウジングセンター
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女性の働きやすさ:職種によるが、教務課は厳しいと思う。金土休みで日曜日は絶対に...
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大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-19F
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大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるので、かなり働きやすいように思える社員パー...
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3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみで構成されているが穏やかな方が多く、争いなどはな...
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3.2
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 研修課 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:全く働きやすいとは思わない。自分はシングルなので特に影響はな...
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3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人はたくさんいた。また育休を取って...
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3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:役員に女性が居てるのと、スタッフの半分以上が女性なので、努力...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比は大体6:4ぐらい。成果さえ出すことが出来れば女性も管...
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3.4
東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、すぐ辞めていくから働きやすくないんだと思...
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3.1
福岡県福岡市中央区薬院1丁目6-9福岡ニッセイビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社トライグループのカテゴリ別口コミ(2304件)
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最新の回答:2024年04月11日
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最新の回答:2024年04月07日
- 人事、労務、採用 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年04月04日
- 教室長 / EP 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月04日
- 総務部 / 一般 / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トライグループの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
若手・女性のキャリアアップに協力的。女性社員は全体の2割程度なので管理職になる気があればかなり後押ししてもらえる。産前はそれで良かったが、産後は地方だと通信制高校のサポート校運営しか仕事がない。(学習塾や家庭教師の社員は定時が13-22時までのため)
自分はその新たな部署での人間関係が上手くいかず転職を決めた。営業部に戻れないかと会社に交渉もしたが、戻れないと言われた。子供を持つ社員にとってはずっと継続して働き続けることは難しい会社ではないかと感じている。東京に住んでいれば専門部署への異動も可能だが地方だとそれが叶わない。