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株式会社トライグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2314件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さは素晴らしいと思います。
年次関係なく思いついたらすぐ相談することができ、
良い案だったら採用されてプロジェクトに参加させてもらうこともできます。
1年目から重要な仕事を任され、創意工夫をしっかり評価されます。
企業理念通り、人をよく見て教育してくれる方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司が隣に座っている環境であるため、大手にも関わらずすぐに相談しやすいフランクな雰囲気だとおもいます。
配属先によりますが、気さくで優しい方が多いです。パワハラもなく一人一人を見てコミュニケーションを取ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を仕組みとして取り入れられているかというとそうではないと思います。
ただ生徒様の中にもいろんな子がいるため、障害や国籍等多様な背景に理解が深い方が多く、相談も親身になって聞いてくれる人が多いです。

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:事業に関して:新たなことに積極的に挑戦していく雰囲気働き方

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、実力があれば休みもしっかりとれ、給与も

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。最近は法令順守など言っているがおそらく

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回答者：男性/ 教育プランナー・教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長代理

2.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦していくという社風があり毎年のように新しい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:会議では教育理念に基づいた話をされますが、現場では違います

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:新卒から管理職への立候補ができます。課長クラスくらいまでな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:社風としては、一般社員はなんの権限もありません。上層部の人

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回答者：男性/ 教育プランナ―/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

1.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:１~２年目から管理職に手を上げて挑戦することもできるが、失

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:結果を出して発言権を手に入れると積極的な挑戦を認めてくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にあります。ただ、上司によって、保守/革

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が一部あります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:基本的には入社してから少し研修があり、上長判断で営業を挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの環境であり、上司からの戦略を全うすることが求

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:管理職への立候補制度や若手がリーダーシップを取る風潮などが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、話をしやすい方が多い印象です。挑戦する

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:若手主体なので、中途のロートルはよほど実力がないと出世はし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。家庭教師と個別教室で違うが、体育会系の側面も

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:新卒のキャリア採用が幹部になるため、中途やその他採用の発言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

4.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:前向きにチャレンジすることは評価される。やりすぎて注意され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー企業だが、上場を視野にいれたこともあり業

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦する風土はある。しかし、新しいことが各所で

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する環境、そして失敗を許容する環境というベンチ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:朝令暮改が多く、どの指示を聞けば良いのか分からないことが多

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回答者：男性/ 教育業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トライ式高等学院/ キャンパス長/エリア長代理

2.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風各拠点の社員同士の仲は非常に良いです。年齢

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回答者：女性/ 教育プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:挑戦、課題解決には前向きな印象。しかし、営業的な風土が強く

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:配属に関する希望はある程度聞いてくれる。特に新卒は希望が通

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:上場をするために様々な制限がある。基本的には社内3名上席の

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:地域本部→グループ→エリア→県→店舗という組織

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回答者：男性/ 教育プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:その役職の権限内であればかなり自由に色々なことに挑戦できま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:新卒、若手を大事にする文化があります。また、教育の会社だか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

4.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:結果が全て。前のめりなチャレンジは評価される。組織体制・コ

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする企業ではあると思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風はあるし、常に自分の意見を求められる。組織体制

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:とにかく営業数値第一、売上至上主義。営業の強い人間が出世し

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