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株式会社トライグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:個別教室は勤務時間の関係で、ご結婚後の継続は難しいように感じる
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回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:本社勤務以外については、勤務時間帯が基本的に夜+残業時間がある
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく成果を上げれば平等に評価されるのでその点では働きや
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回答者: 女性/ 自動支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので働きやすいと思います。子育てしながら
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 行政事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:毎月では無いですが公休があるので平日に休みがとりやすいです。ま
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない訳ではないが圧倒的に少ない、人数比でいうと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますので、比較的働きやすいように感じます。休暇
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:男性女性の平等さはしっかりとある女性でも責任目標を達成していけ
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:働くのは非常に大変だが、ある程度女性もいる。残業多いし難しい業
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:勤務時間や休みの日を考えると働きやすい会社とは言えない。部署に
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:男女比は普通。女性でもどんどんキャリアアッ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別部門大阪G

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:男女関わらず昇進は可能。産休、育休などの支援は何とも。自分は取
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:正社員としては難しい。アルバイトの方が意外と月給としては稼げる
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:育休はあるが、無
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰した女性が働きやすい環境ということをアピール
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:まったく働きやすくない。時短勤務が機能していない。産休・育休後
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性でも希望すれば管理職につきやすい。産休・育休から復帰し活躍
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別教室/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:時間が不規則で、休みの日も気を張ってないとならないためなかなか
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては、時間帯含め、かなり働きづらい職
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性は基本働きやすいとはいえない。休暇は基本的にあまり取れない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生が整っていない。先駆者がいないので結婚したら90
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:手をあげたら色々チャレンジさせてもらえる点はとても良い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:いいように言えば男女の区別なくチャンスがあり、仕事が出来る環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:現実のところは女性が長く続けていくのは大変なようである。実際自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性教室長もたくさんいる。しかし時間に不規則だからなのか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:女性に対しての働きやすさを考慮した制度は一切ありません。大手に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
女性の働きやすさ:そもそも看板である社長が女性であるため、女性の働きやすさは他に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍している。 しかしほとんどが独身女性であることは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:私は独り身なので特に気にしたことはありませんが、女性社員やスタ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:独身女性、もしくは結婚して子供が独立した女性等は働きやすいと思
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回答者: 女性/ 学習インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性でも外回りの営業スタッフはハードだがそれなりの数字を作れば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性もいましたが、会社としては体育会男性を求め
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回答者: 女性/ 学習インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:子育てしている方は早く帰れる部署で
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回答者: 男性/ プロ家庭教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいという印象です。結婚をすれば退職する人が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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