回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薬剤/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
近々改定もあり全国勤務にしなければ手当は薄くなっていくようです。
全国転勤でいろいろな場所に行きたい方にはいいかもしれませんが、決まった場所で働きたいなど希望があれば手当の手厚い他社も検討してもいいかもしれません。
また、全国勤務でもさらに条件が良いところはあると思うので、あえてこの会社を選ぶ必要はないのかもしれませんが、研修制度や教育の充実度もふまえて真剣に検討するべきです。
評価制度:
評価は各種求められた数字を達成していれば高く出ることが多いですが、店舗自体の評価もあるので運も若干あるかもしれません。
またどこの調剤薬局でも同じかもしれませんが、人数が多い店舗では埋もれないように目立つ努力をする必要があります。
評価軸は比較的しっかり示されていることが多いので、何をすべきかはわかる環境だとは思います。フィードバックなどで聞くこともできますので、しっかりやっていきたい方にはいいかもしれません。やればやった分だけ評価されているように感じていました。
逆にゆるく適度に働きたいかたにはしんどく感じることがあるかもしれません。実際ノルマではないけれども目標達成に向けて仕事するのがしんどいと言っている人もいました。
近々改定もあり全国勤務にしなければ手当は薄くなっていくようです。
全国転勤でいろいろな場所に行きたい方にはいいかもしれませんが、決まった場所で働きたいなど希望があれば手当の手厚い他社も検討してもいいかもしれません。
また、全国勤務でもさらに条件が良いところはあると思うので、あえてこの会社を選ぶ必要はないのかもしれませんが、研修制度や教育の充実度もふまえて真剣に検討するべきです。
評価制度:
評価は各種求められた数字を達成していれば高く出ることが多いですが、店舗自体の評価もあるので運も若干あるかもしれません。
またどこの調剤薬局でも同じかもしれませんが、人数が多い店舗では埋もれないように目立つ努力をする必要があります。
評価軸は比較的しっかり示されていることが多いので、何をすべきかはわかる環境だとは思います。フィードバックなどで聞くこともできますので、しっかりやっていきたい方にはいいかもしれません。やればやった分だけ評価されているように感じていました。
逆にゆるく適度に働きたいかたにはしんどく感じることがあるかもしれません。実際ノルマではないけれども目標達成に向けて仕事するのがしんどいと言っている人もいました。
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回答者： 男性/ 調剤薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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