ブリヂストン化成品の評判｜カイシャの評判(10004633801)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人

良い点

休日休暇

比較的とりやすいが、仕事が多い為なかなか取れない。社員の中も、有給を積極的に使う派と使わない派(使えない)がわかれる程個人に任せれれいた。また、社員の有給消化率を上げる為強制的に決められた日にち分の有給を消化しなければいけない制度があるが何かと理由をつけて消化しない・出来ない人が多数いた

2015年頃

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

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気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給料面で気になるところは、成果報酬や出世などにより収入アップは見込めるものも年功序列的な社風の為か若い時からの大幅な収入アップはあまり望めません。また、空気の入れ替えはあるものも中々若いうちから出世は望めません

2015年頃

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

【他部署との交流や情報共有の活発度】交流はある管理部門のため、他部門とも一定の交流がある

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートブリヂストン化成品株式会社

回答者の平均年収

483万円

平均年齢：36.3歳
3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

ブリヂストン100％出資会社の子会社の為、経営に不安はなし。
基本給は年齢相応の取得は得られます。もちろん、成果報酬や出世等により収入アップもあります。また、残業代もしっかり払われるので収入面の心配はないと思います。(余談ですが、ローンも組みやすいｄそうです)

20代 / 男性 / 営業系

気になる点

給料面で気になるところは、成果報酬や出世などにより収入アップは見込めるものも年功序列的な社風の為か若い時からの大幅な収入アップはあまり望めません。また、空気の入れ替えはあるものも中々若いうちから出世は望めません

20代 / 男性 / 営業系

【手当の有無・金額】支給有り。住宅手当３万円程度、勤務地による。役職手当７万円（課長）

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

【賞与の頻度・金額】年２回および年度末決算賞与あり。年間１５０万円

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートブリヂストン化成品株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートブリヂストン化成品株式会社

福利厚生全般の納得度

70点

1人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デーはあるが、根本的な対策ができていないので、無理やり帰社させる。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

【休日休暇について】休日はカレンダー通りであれば十分ですが、管理職は休日返上で出勤をしている。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

【有給休暇は取得しやすい環境か】事前にわかる行事であれば最低でも１週間前の申請を実施。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、福利厚生・オフィス環境
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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートブリヂストン化成品株式会社

教育・研修制度

58点

1人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる今後のキャリア形成や職務上求められる役割などを相談した

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートブリヂストン化成品株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

1人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

【チーム重視or個人重視】チームを重視もちろん個人の目標や責任はあるが、必要以上の競争はなく、課単位の責任や業務を遂行することが第一との共通認識がある

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

【雇用形態の違いによる隔たり】特になし総合職と一般職の間に責任感の温度差を感じることはあるが、隔たりはない

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

【上司への意見・提案のしやすさ】発言はしやすいどのような話であっても、まずは聞いてもらえる

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポートブリヂストン化成品株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

ブリヂストン化成品株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ