口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ・文化部/ チームリーダー
2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ イベント業務部
3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ ライフセーバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年05月13日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
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各配属先でことなりますが、プール業であれば、基本業務を覚え、アルバイトの指導、管理を行います。また管理社員としての必要資格の取得も目指します。
プールに関しての資格の取得や、応急手当関係の資格を取得し、知識や技術の習得、向上を図ります。その後、現場経験を積み、責任者代行、副責任者、責任者となっていきます。