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回答者：女性/ 羽田空港支社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気だとおもいます。
入社してすぐ教育担当がつくので分からないことはなんでも聞きやすい環境です。ただ、プライベートも近い感じがするので、学校かな？って錯覚してしまいます。適度の距離は大事だと思いました

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回答者：男性/ 保安検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:自由度はほとんどなく、下の意見はほとんど聞いていない会社で

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回答者：男性/ 警務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまでないと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:風通し・良くも悪くもない。ただ思ってることは上司に相談はし

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業の体制については非常にしっかりとしている印

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回答者：男性/ 警務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:体質的には体育会系である。ただ上役の考え方次第で、大きく異

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回答者：男性/ 空港保安検査官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:組織体制昔ながらの会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:現状維持が最優先組織体制・コミュニケーション:上司とのコミ

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回答者：男性/ 警務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦すること自体がほとんどないため機会もない組織体制・コミ

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回答者：女性/ 空港保安/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが大切な仕事なので、常に上司部下

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回答者：女性/ 保安検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港支社/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:うわさはすぐ広まる先輩と仲良くした方が仕事はしやす

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:基本的に会社は保守的かと。他支社より規模が小さい分、風通し

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:普通に警備会社という感じ、それ以下でも以上でもない。組織体

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回答者：男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:これといった特徴はありませんが、保守的で寛容ではありません

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回答者：男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月18日

組織体制・コミュニケーション:現場のトップ、役職持ち、班のまとめ役、部下コミュニ

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回答者：女性/ 空港保安警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良いも不可もない感じです。企業的にはきちんとしてい

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:会社の費用で資格は取らせてくれます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 空港保安検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:古きを重んじると思う。警備業の中では長い会社であるため、昔

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警務部

1.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:現場の隊長と一般隊員でそこまで大差が無い。事務職になると無

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:体質が古い、昭和の警備員のイメージのままと思います。組織体

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警務部常駐警備課/ 主任補

3.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系。激務、疲れは気合で乗り越えると考えている。組織体

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:各部門の情報共有

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回答者：男性/ 全日警/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備

2.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:配属先によるが取りやすい

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回答者：女性/ 保安検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:遅刻などに対しては厳しく指導されるが、体調不良等に

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回答者：男性/ 警務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:いい人は多いと思う。コミュニケーションは良好で自分

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回答者：男性/ 警備業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:ここの会社は上司とのコミュニケーションがすごく取り

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:隊ごとに大きく違う。一緒に仕事をする上でやりづらい

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:職場の上司との話しやすさはありますもっと上の支社長

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回答者：男性/ 警務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副隊長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:警備隊のみのコミュニティになりがち。他の警備隊の方

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回答者：女性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:営業・警務・人事等の各部門の連携が取れておらずどこも常に人

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人材がこの企業にとっての商品です。体育会系組織

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:ドライ組織体制・コミュニケーション:壁はないと思うダイバー

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回答者：男性/ 警務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:JR部署はJRからの天下り社員が多い。横のつながり

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回答者：男性/ 警務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警務部

1.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:一族経営、株式非公開のため社長が変わることがないため経営に

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:他のみんなどう思ってるか知らないが、自分はチャレンジするっ

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会社名	株式会社全日警
業界	サービス（警備）
URL	http://www.zennikkei.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２プラザＡＮＳ

従業員数	5385名
設立年	1966年
資本金	494百万円
代表者	片岡由文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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