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白河オリンパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円260~1000万円19

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲260~1000万円
回答者数19

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
481万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
420万円
(平均年齢25.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
439万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
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白河オリンパス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内修理部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:
福利厚生は充実している。
女性はとても働きやすい環境だと思う。

オフィス環境:
社内はわりかしきれいな方だと思う。
現場は常に清掃されており不快ではない。
駐車場も広く、立地も良い方であると思う。

白河オリンパス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
部署や時期によって負荷変動が大きく高負荷、高残業が偏りがち。一方で、残業制限や休日取得にうるさく板挟みとなるストレスあり。

多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅リモートが増えたが工場現場および現場に関連する職場は適用困難。

白河オリンパス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
海外にも拠点がありグローバルな会社なため、所々に英語が使われている。

組織体制・コミュニケーション:
製造部門だとほとんど多部署との関わりがなく管理者クラスになると多部署との整合など組織外での交流も多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
性別を問わず活躍できる可能性はある。

白河オリンパス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:
少しづつ女性管理職が出てきたが、GL以上はなし。産休、億級の制度化も遅く保守的な考えが根底にあるようだ。

白河オリンパス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内修理部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てはある。
取得した資格の難易度によって1万円~6万円ほど、褒賞金として給料と一緒に支給される。
ただし、資格を持っているからといって特に優遇や、その資格にあった職場に配属される等はない。

研修制度は充実している方だと思う。
社内研修や外部から講師を招いた研修が定期的に開催される。
上の階級に上がりたい、上がったときにも研修が行われる。

働きがい:
修理作業の現場ということで、顧客の声や地域の声が届かないのであまり働き甲斐を感じない。
日々、膨大な仕掛を掃くために残業し、家に帰り、また会社へ行くの繰り返し。
もっとお医者さんや使用者の声などを職場へ展開できるような仕組みにして欲しい。例えば、社内報等。

白河オリンパス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生産だけをしていれば良いのではなく年に2回小集団活動があり、空いている時間や残業をして改善活動をしなくてはならないです。PowerPointにまとめた後他部署の部長や社長の前での報告会があります。5名程度のグループで行います。

白河オリンパス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
内視鏡トップシェア

事業の弱み:
内視鏡だけの一本脚打法。
以前の科学事業やカメラ事業を売却したため内視鏡がこけると会社が傾く。

事業展望:
先細りの企業。

白河オリンパス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 80万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
社内のランク付けがあり、ランクにより給与に差をつけている。
ランクの中でも給与に幅があるが、ある一定の基準まで達するとランクが上がらないと給与も上がらない。
昇給は半期の評価結果で上がり幅が決定する。
手当関係は、扶養、残業、時差出勤手当ぐらい。
残業は30分単位でつけられ、つけた分は満額支給される。
住宅手当はない。

評価制度:
年功序列。
昇格も年功序列。
昇格するにはある一定の年齢にならないと土俵にも上がらない。
若手が少ない部署は昇格が早い。
職制は、自身の評価もあるため評価結果が良いものは積極的に昇格させようとする。
給与30万円を超すには厄介な試験を突破する必要がある。