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白河オリンパス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内修理部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てはある。
取得した資格の難易度によって1万円~6万円ほど、褒賞金として給料と一緒に支給される。
ただし、資格を持っているからといって特に優遇や、その資格にあった職場に配属される等はない。

研修制度は充実している方だと思う。
社内研修や外部から講師を招いた研修が定期的に開催される。
上の階級に上がりたい、上がったときにも研修が行われる。

働きがい:
修理作業の現場ということで、顧客の声や地域の声が届かないのであまり働き甲斐を感じない。
日々、膨大な仕掛を掃くために残業し、家に帰り、また会社へ行くの繰り返し。
もっとお医者さんや使用者の声などを職場へ展開できるような仕組みにして欲しい。例えば、社内報等。

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 80万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 190万円
給与制度:社内のランク付けがあり、ランクにより給与に差をつけている。ランクの中で
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:退職金は長く働けば、多くもらえる。自社の株も買うことができるため財界貯
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署により異なるが20〜30時間が平均といったとこ
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 19万円 0万円 140万円
年収 368万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ボーナスが多いし、評価によりそこにぷらすでボーナスが上がったりする。ま
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回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与、手当が充実しておりまあまあ満足しています。特に交通費が自分
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 0万円 108万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:歳を重ねるごとに少しずつ上がっていく。賞与はコロナ禍でも下げることなく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:海外にも拠点がありグローバルな会社なため、所々に英語が使わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:製造では仕事以外に改善が出来ない人なダメ的な習風が自分の部
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回答者: 男性/ 基板/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。理由として、球技大会
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回答者: 男性/ 基板/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:2年に1回昇給できます。ですが、決められた資格を取らないと昇給できない
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生整っていると思います、最近では児童施設ができてたので女性が働い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もほぼほぼの部署が日勤で交代制の部署はそんなに多くな
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:技能検定やQC発表などの機会があるのでそこで実力が出せれば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:福祉厚生(住宅補助・寮、通勤手当、退職金など)は充実している男性の寮、
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回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとにバラバラで残業がほぼない部署や残業が毎日
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:新興メーカーが参入しにくい医療機器独特の障壁がある事業の弱み:文書仕
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅手当がなく、給料が低いうちは一人暮らしができない。独身寮があり、月
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:部署により残業量、業務負荷が全く異なる。技術系は激務。多様な
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:工場の業務に限れば充実している。しかし、幅広く技術者を目指す
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:年間休日数は相対的に多い。退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会は存在。敷
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回答者: 男性/ 品質保証部も経験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部開発G、および品質保証部/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によって負荷変動が大きく高負荷、高残業が偏りがち。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:医療機器ということもあり、会社が倒産することはないとおもいます。ただ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当が多数あり、通信教育など学習の機会がおおくある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度までは毎年何もしなくても昇級します。ボーナスが同世代の周りの一
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回答者: 男性/ 基板/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:男性は寮があり、女性は借りてあるアパートがあるそうです。社員株あります
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:内視鏡トップシェア事業の弱み:内視鏡だけの一本脚打法。以前の科学事業
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回答者: 男性/ 内視鏡の修理作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内修理部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:福利厚生は充実している。女性はとても働きやすい環境だと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすくだいたいが休みたい日に休日休暇を取得するこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産だけをしていれば良いのではなく年に2回小集団
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:激務に耐えれればスキルは得られる。混乱した職場で力をつければ
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回答者: 男性/ 機器T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:日勤の人は8:30~17:15まで仕事土日祝日は休みなので働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社年数に関係なく、会社への貢献度で役職に就くことが可能。成長支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:年休を取得しやすい雰囲気があり、また積極的に年休の取得を推
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:業務に必要な知識についてセミナーが開かれる、外部セミナーにも
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