回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給はあるが、額が少ない。
ボーナスは支店や会社の業績を加味した加算があるが5%程度であり、
そもそもボーナスも多くない為、微々たるもの。
給料に不満を持っている社員が多い。
会社がどんだけ業績良くても、社員にはほとんど還元がない。
評価制度:
年功序列感があるが、普通に業務をしていれば、管理職までは順当に上がっていくと思う。
実力主義などはない。
昇給はあるが、額が少ない。
ボーナスは支店や会社の業績を加味した加算があるが5%程度であり、
そもそもボーナスも多くない為、微々たるもの。
給料に不満を持っている社員が多い。
会社がどんだけ業績良くても、社員にはほとんど還元がない。
評価制度:
年功序列感があるが、普通に業務をしていれば、管理職までは順当に上がっていくと思う。
実力主義などはない。
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回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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