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株式会社人形町今半のカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社人形町今半の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~480万円16人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数16人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		333万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社人形町今半の回答者別口コミ（23件）

  • 精肉部 / 主任 / 精肉調理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月09日
  • 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月26日
  • 飲食部 / 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月13日
  • 飲食部 / サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月29日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社人形町今半の職種別口コミ（94件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（87件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社人形町今半の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食部

3.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
福利厚生:
規定はあるが寮はある。格安で都内に住むことはできるが基本的にシェアハウス。こちらも同居人次第では楽しくも苦痛でもある。
通勤手当は全額。退職した同期や上司をみると期待はできなさそう。退職金は望みづらいがあるにはある。役職陣や長く勤められたかたはいいのかな?

オフィス環境:
基本的に都内で事業を展開。建物の構造は店舗によって全く違う。本部以外は基本的に会議室はない。

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株式会社人形町今半の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食部

3.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
希望休は3～4日は基本的に通る。連休での希望も可能。繁忙期や、年末年始、ゴールデンウィーク等は休むことはできないがそこに抵抗がなければ。私の場合はほぼ100%調整していただいている。取引先、お客様からの指名があれば調整も可能。事業所によるかも。

多様な働き方支援:
コロナ禍でオンラインでのミーティングや、研修はすすんできている。

副業は禁止。新卒入社すぐでの一人暮らしはかなり生活を切り詰めないときびしいかも。

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株式会社人形町今半の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は自分から積極的に行わないとなく、同期間でも場所が違うと仕事を何しているのか全くわからない状況だった。
また、場所によって勤務時間や働き方も違うため他部署と交流するためのスケジュール調整も中々大変だった。

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株式会社人形町今半の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 精肉調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 精肉部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:
会社としては女性管理職を増やしたい様だが、現状男性管理職のあり方を見て誰もやりたがらない。
男女共に育児休暇は取れるが人がいない都合取りづらい環境にある。

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株式会社人形町今半の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食部

3.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
成長・キャリア開発:
新入社員のオンライン研修は本部総務部が力をいれており年々レベルアップしている。
一方、必要性や効率性にかけるミーティングも存在する。歴史のある会社でオンラインでの働き方は始まったばかりなので以後期待。

働きがい:
基本的にはB  to  Cでいかにして喜んでいただくかなので、人に寄り添う気持ちは大切であるし、成長したと自負する。
ただ事業所によっては自分の技術向上や接客力向上、仕事への考え方を強要される部署もあるので信念を強くもつことが重要。

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株式会社人形町今半の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食部/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古い会社の体質から変わろうとしている。そのため、社内に一貫性がない

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株式会社人形町今半の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
事業の強み:
ブランドが確立しているので新規事業への取り組みがなく、インバウンド需要がなくなった際はとても厳しかったと思われる。、

事業の弱み:
新しいことへ挑戦するという意識が低いため、既存の事業が傾けばなにか新しいものを生み出してカバーするようなことは難しいように感じる。

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株式会社人形町今半の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
昇給などに関しては、毎年5000円程しか上がりません。等級が上がらない限り、単純にこの年齢になったら、幾らぐらいの年収だという事がわかってしまいます。
賞与などは、夏、冬で基本給１ヶ月分しか貰えません。
売上がいい時などは決算賞与等は頂けますが2000円だけです。
手当等は自分は受けた事は無かったのであまり詳しくない為分かりません。

評価制度:
昇給は年に１回マネージャーと面談をし、決定します。ですが、上がっても5000円程しか上がりません。
昇格はマネージャーの推薦性になります。
マネージャーが上げたい人間を推薦しその後、本部で精査され、選出された人間が社内試験を受けて合格した場合に昇格する流れになっております。

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