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東京造形美術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
10年ほど前までは所謂体育会系そのものであったが、この数年で時代に応じた健全な社風に変化している。業界的に不規則な現場体制や一時的にハードな残業があるが、そうでない時はそれぞれのスケジューリングで動き、作業がなければ定時で帰ることもできる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては全体としてやや消極的だが、個々の協力体制や連携は取れている。
現場ではチームワークが必要となるが、現場特有の空気や状況からかオフィスよりもコミュニケーションを取りやすい傾向がある。オフィスでは個々の業務に集中している時間が長いため、リラックスした情報共有がしづらい。

回答者: 女性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:個人、チーム、どちらの体制で動くこともあるが、営業は個人で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好に感じる。特に新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:社員数自体がそこまで多いわけではないので、経営陣な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:実力主義の部分が強い。仕事量も営業によって偏りがあるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:服装について普段は、男性は襟付きのシャツ、ポロシャツ、現場
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2.9
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2.0
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】その場凌ぎとして社員を雇用している企... 続きを見る
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東京都千代田区九段南2丁目3-18トヨタ九段ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るい人が多く、コミュニケーションも取りやすい... 続きを見る
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3.2
東京都目黒区上目黒215-11
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署、店舗毎に事なる。無理な飲み会は無い。課内での関わりは店... 続きを見る
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東京都立川市曙町1丁目22-17OHAビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目10-1梅田DTタワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内の雰囲気も良く、出来る、出来な... 続きを見る
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