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株式会社ユースの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:
特にありません。

働きがい:
若いうちは、かなり厳しい労働環境なので他の仕事に耐えられる忍耐力は鍛えられます。
また飛び込みの訪問販売をする必要があるのでそこは苦ではなくなります。
ビジネスマナーやPCスキル等は本社勤務でないと難しいです。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:精神的なタフさが身に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:若くから責任ある立場を任せられるとのことでそれは異論はありません。しか

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回答者：男性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:支援制度はない営業のスキルは多少身につくがそれだけ働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:店長職の経験働きがい:営業目標を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:コミニュケーション能力は磨かれる。人の事が好きであれば、人間

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:店長になればスタッフマネジメントのスキルは身につくチャンスがある。メン

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:若いうちから店舗を任されることと、パートやアルバイトスタッフ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:基本個人に対して飛び込み営業ばかりなので精神が鍛えられると思

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新聞事業部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

働きがい:若い内に責任者として働けるのは良かったと思う。基本的に自分より年上の方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:働きがいはあまり感じない。新聞自体もう取ってくれる家庭がドンドン減り、

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回答者：回答なし/ 営業社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:バイクスキルは格段に上昇します！働きがい:がんばって一致団結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に何も教えてくれないです。人は良い人が多いのですが教えてくれること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新聞の営業は今の時代簡単に取ってはくれません。断れ続けられるのが当たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長の立場になれば一つの店の管理を任せられ、運営出来ることが出来る。ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人物面。新聞販売事業部では、若くして店舗の長となれるため、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗でOJTの研修となります。着任した店舗の店長によって、成長の度合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：もう少し、Excelを教えて貰いたかった。辞める頃になんとか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：電話対応や接客お茶出しなど久しぶりの業務でしたが、改めて丁寧

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：毎月会議が開かれており、その中でスタッフ全員が知っておくべき現状や連

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：わかりやすく、マンツーマンでの指導があるいつでもわからないことを訊い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月17日

成長・キャリア開発：入社したころは覚えることがたくさんで、とても緊張し、気持ちに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：季節、特に冬期間は悪天候の中での外勤が厳しく感じます。自動車を運転して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：人間関係がよく、互いに信頼し助け合う雰囲気がある中で、働いた分だけ報酬

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月17日

教育・研修：人員不足もあり、即戦力として期待されていることは感じていました。新し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月17日

教育・研修：マンツーマンでの指導をしていただき、またわかりやすく親切丁寧な対応で

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:特に資格を取得することに対して手当が出ることは無いと思います

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会社名	株式会社ユース
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.yus.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋馬喰町１丁目３－８ユースビル　４Ｆ

従業員数	235名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	久松叔男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3204件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1197件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(625件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(726件)

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(3.3)	株式会社東京インテリア家具口コミ(482件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:安定を求めるなら間違いは無いが成長やキャリアアップするには難... (続きを見る)

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