回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 260000万円 | 60000万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260000万円 |
| 残業代（月） | 60000万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は評価制となります。如何に売り上げが建てられたかを評価され、アルファベットで評価され賞与•ボーナスが決定されます。手当に関しては資格を取得したら合格した費用が出るので、資格をバンバン取りたい人にはいい制度だと思います。
評価制度:
年功序列で若いうちにバンバン働いたら昇給というようなものはありません。
賞与は評価制となります。如何に売り上げが建てられたかを評価され、アルファベットで評価され賞与•ボーナスが決定されます。手当に関しては資格を取得したら合格した費用が出るので、資格をバンバン取りたい人にはいい制度だと思います。
評価制度:
年功序列で若いうちにバンバン働いたら昇給というようなものはありません。