回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
新入社員で配属されて1年目から成績が良くても悪くても年収400万は可能、資格も会社負担で取らせてもらえる為積極的に取得していくのがいいと思う。ボーナスも年2回営業所、個人評価、その他で査定される。
評価制度:
営業は数字が良いと昇格しやすい、営業所長の推薦により昇格しやすさが変わると思う。営業所の数字が悪いと上がりにくいのは当然だが異動等で昇格しやすいイメージがある。整備職は年功序列でどれだけやっても若ければ昇格しないイメージがある為ヤル気モチベーションが下がり転職する社員も増えている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業
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