回答者： 男性/ 仕入部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 10万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与については、低くはないが賞与は同業界と比べると半減以上してしまう。
手当については、住宅手当は非常によかったが昨今制度が変わり制度を受けるのに条件が厳しくなり急遽手当を外されるなど従業員に相談もなく決められる
評価制度:
評価制度については、年功序列となっております。年齢が上がれば役職もあがります。
管理職試験もありますがほとんどの社員が通過しております名ばかり管理職が会社の中で多くなっている。
給与については、低くはないが賞与は同業界と比べると半減以上してしまう。
手当については、住宅手当は非常によかったが昨今制度が変わり制度を受けるのに条件が厳しくなり急遽手当を外されるなど従業員に相談もなく決められる
評価制度:
評価制度については、年功序列となっております。年齢が上がれば役職もあがります。
管理職試験もありますがほとんどの社員が通過しております名ばかり管理職が会社の中で多くなっている。
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回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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