「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 高橋カーテンウォール工業株式会社の評判・口コミ
- 高橋カーテンウォール工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
高橋カーテンウォール工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
31件
高橋カーテンウォール工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高橋カーテンウォール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高橋カーテンウォール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部
企業カルチャー・社風:若い設計士の方の熱心な仕事ぶりに感心してました。設計部はみん...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社すぐの若手にもクライアントがつき現場対応も含めて実践的に...
続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業、技術部門が会社の花形です。どちらもできずに上位管理職に...
続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:30-40代の営業の方が多く、最初は自分がついていくのがやっ...
続きを見る
2.9
青森県八戸市廿三日町2YSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建材課
企業カルチャー・社風:昔ながらの、保守的な経営であるため、なかなか若手社員の声が届...
続きを見る
3.7
東京都練馬区豊玉中4丁目14-17佐藤ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員、およびその家族の幸せについて、社長が本気で考えてくれて...
続きを見る
3.9
大阪府堺市中区深井沢町3135
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。先輩上司とも仲良くはなしたりできるし、本...
続きを見る
3.2
千葉県柏市豊四季1004豊四季ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署や営業所の責任者によって雰囲気が全く異なる。異動の際には...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 主任
企業カルチャー・社風:失敗してもそこまで詰められない。かと言ってチャレンジする雰囲...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木1−11−2代ー木コミュニティビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 原状回復 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業
組織体制・コミュニケーション:すごくフランクで、年功序列の感じがない。年が近い社員が多いの...
続きを見る
高橋カーテンウォール工業株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
高橋カーテンウォール工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の成長のために、社員一人一人が責任と自覚を持って業務に取り組むという社風です。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いため、上司に相談しやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が工場で働いているため、異文化に接する機会が多いです。