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株式会社電算の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
314万円200~550万円38

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収314万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数38

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
294万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
346万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳306万円450万円15
30~34歳335万円450万円8
35~39歳303万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電算の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は業界の水準程度であるが職種によって幅がある。
賞与もでるが、水準程度である。
配属先によって残業時間にかなり差があるため、残業代は含まないものとして手取りを考えた方が良い。

評価制度:
評価制度はあるが上がる人はなかなかいない。人が辞めて押し上げられて上がることがある。
給与を上げていきたい、評価されたいと思いながら仕事をしたい人は不向きであると思う。
ルーチンワークと呼ばれる業務が得意とする人は淡々と作業を求められる現場も多いためおすすめできる。

口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職と専門職で給与体系が異なる。専門職の場合は最低限といった印象で昇
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について明確な評価制度があり、役職手当や基本給などの金額も明確にな
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給については年一回(9月)あります。また賞与は年二回(7月・12月)
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は1年半に1回半期に一回の面談で一定の点数を3回超えたら昇給と言わ
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低い。管理職になれば平均的な金額はもらえるが、一般職の場合は昇給
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に目立った制度等はないですが、業績が良かった場合は、しっかりと賞与に
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代はしっかりと払われます。賞与に関しては、年2回もらえますが合計基
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 13万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直あまり高くはなく、またアルバイト採用だったこともありますが昇給は時
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与テーブルがおかしい。また、キャリアアップ支援など将来的に働きたい会
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 18万円 0万円 18万円
年収 234万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給の0.5ヶ月分を夏と冬にもらえます。入社時から金額は変わらない。
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同じ役職でも給与に差があったり、裁量の差が非常に大きい場合があるため、
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価面談などがあり自身が入力したシートを元に今季の評価が決まりボーナス
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は高くないが、残業代が1分単位で支給される。賞与は3か月分(1.
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション本部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:とにかく低く設定されている。特別な手当てもなく、ビジネスモデル的にも、
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日祝日お休みなので、それなりには貰っているのかと思う。ボーナスも2回
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いということ。保険料、通勤手当などで、基本給より下回ることも
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月末に振り込まれている。働いた分だけ給料に反映されて
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月12月と年に2回支給される。一年目は
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:とても高いとは言えない。一人暮らしするのは厳しいと思う。評価制度:曖昧
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく安い。基本給がとても安く手当をつけてなんとか最低限の月給に。そ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:未経験からの採用だったので仕方ないとは思うが、それでもやはり給与は安か
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく年収とボーナスが低い。残業も雀の涙。めいっぱい頑張っても手取り
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場を見ていない社員から色々ダメ出しを食らう。配属先の上司に恵まれれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映していない。どれだけ働いても
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は額面20万程度で手取り17-18万くらいでした。賞与も手取り18
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他と比べると低いと思います。基本給もほんの少ししか上がらない、過
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は一応ありますが、極少額ですので、増税で相殺されてしまいます。 賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直なところ、給与は低めでした。賞与が年2回出るだけ良かったのかもしれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは普通なんですが、基本給が安くて驚きました。 よくわからない手当を
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私自身は派遣なのであまり関係無いかもしれませんが、直雇用の方からは給与
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったけど、残業もさせてもらえて、少し稼げた。評価制度:おそらく年
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の締め日が変わったり、社員さんはボーナスが夏冬それぞれ0.5ヵ月分
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来ている点は特にない。派遣社員の雇い止めが有ったり仕事も減ってい
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が毎月2~3万は確実に超えてるので基本時給が安いなら全額支給して
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株式会社電算の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:正社員は退職金がある。住宅補助はなし。これといって満足感のある福利厚生
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:選択制退職金制度があります。寮もありますが、あまり入っている人はいない
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:普通に働いていては昇給はない。顧客から評価され個人の単価が上... 続きを見る
3.3
東京都江東区亀戸1丁目5-7錦糸町プライムタワー 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:所属する部署、プロジェクトによっては、努力して良い成績をとる... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2丁目34-5藤和第2ビル 4F
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