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株式会社遠藤波津子美容室の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
271万円200~400万円18

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収271万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数18

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
246万円
(平均年齢24.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
258万円
(平均年齢27.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
540万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
260万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(162件)

株式会社遠藤波津子美容室の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
住宅手当は15000円ありますが、元々の基本給の内訳のようなものなので実際あって無いです。通勤手当は3ヶ月ごとに月50000円まで出ます。

オフィス環境:
環境は百貨店や高級ホテルの中にあるので、立地はとてもいいです。

株式会社遠藤波津子美容室の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:
お休みのなかなか取れない美容業界ですが、お休みは、満足いくほど取らせていただいておりました。
1日に最大、スタイリスト2人、アシスタント1人がお休みを取れるという仕組みになっていました。
店舗ごとに違うのかもしれませんが、私が働いていた店舗はそのようになっておりました。
ゴールデンウィークほぼお休みを取っていらっしゃったスタイリストさんもいらっしゃるので、お休みの融通はかなり効くのではないかと思います。

お給料面より、お休みを重視されたい方にはとてもいい環境なのではないかと思います。

アシスタントでも最初の年は3連休〜4連休が長期という扱いになってしまいますが、年々増えていくので、意外と長いお休みを取れると思います。
歳を重ねると、長期休暇と中期休暇が取れるそうです。
3連休は2年目からは普通に取れるようになっているので、なかなかないのではないかなと思います。
ただ、年末年始のお休みは少しお休みを取れる人数が増えるのですが、ジャンケンになることがほとんどなので、年末年始、絶対に休みたい人は、なかなか難しいかもしれません。
婚礼部の方に行くなどすれば、確か年始にお休みをいただけるようになるという話は先輩から聞いたことがあります。

株式会社遠藤波津子美容室の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
会社は新しいやり方を取り入れたいと思っているようだが、結局働く側の人間が古い人間が多いので遠藤らしい伝統を重んじた風習の色が強い印象

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは積極的に取っているとは思う

株式会社遠藤波津子美容室の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:
育児を終えて戻ってくるスタッフもいたので女性にとって働きやすい場所だと思います。
ほぼ女性の職場だったので私にとってはとても働きやすい環境でした。しかし、スタッフ同士のごたごたなど配属先にもよるそうなので運かなと思います。

株式会社遠藤波津子美容室の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ IT担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
店長レベルになるか、本社所属のスタッフにはある程度の裁量が与えられています。
一般のスタッフには、ほとんど裁量権はありません。

成長支援制度:
技術職に関して、ヘア・メイク・着付けと磨きたい技術ごとに技術レベル向上のための勉強会があります。
事務職については、社外のセミナーなどの勉強会へ参加できます。

株式会社遠藤波津子美容室の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様の層が広いというより、ほぼ介護美容に近いところがある

株式会社遠藤波津子美容室の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:離職率は高いです。今年度に関しては、毎月誰か辞めている状況ですが、会社としての対応は全くありません。エステ、婚礼、コンシェルジュは中途や派遣さんもいるので、入社する人もいますが、美容は新卒のみに近いので、慢性的に人手不足です。

株式会社遠藤波津子美容室の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
昇給は人(特に若手)が少なくなっているので、ありますが昇給額に見合った仕事量ではなくなる可能性が高いと言えると思います。
給与は、2023年5月より改訂されてアシスタントは20万スタイリストは今までなかった歩合制も取り入れられましたが、売上の8.5%なので決して高くはありません。

評価制度:
会社のかかげる指標にそって、自己評価と上司の評価を照らし合わせて総合評価が決まります。この評価で賞与や給料も若干変わります。