教育・研修：教育も研修もOJTもありませんし、これからも無いのでは？と思います。現場に配属されて、社内のシステムも仕事内容の把握もしていない内から自分で考えて、等言われ理不尽を感じたりした事がありました。昭和の真っ只中みたく基本的に人に教えたりするのが出来ない人達が非常に多く、その対応が嫌なのか、残っている若い人は少ないイメージがあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：新人研修がありません。会社案内のパンフレット１枚、面接のときに渡され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社後に研修がまったくないので、支店やグループがわからないまま業務を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：すぐに実際の業務に入るので、仕事をしながら覚えられる点。基本的に、新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：急な上からの指示ひとつで、一気にがらっと変わってしまう事柄が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員・中途採用ともに、会社について教わる、ということがない会社で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社後は研修というものが基本的ににないので、すぐに業務に入れます。業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月06日

教育・研修：……特に、教育も研修もなかったです。中途もですが、新入社員は新卒でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：人間関係の軋轢や摩擦、部署や同期間での複雑さとそれに対処して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事は「できる人がやる」「気づいた人がやる」という社風があり

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所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３−１９−１１加瀬ビル８８

従業員数	30名
設立年	1978年
資本金	32百万円
代表者	谷間広視
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1178件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4075件)

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