回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本取得しやすいが、連続の休暇取得は難しい。理由として入社2年目以降の有給が繰り越された場合、消費される有給休暇は新しく取得した有給休暇から消費されるため。在籍が偶数年目は有給100％取得しないと繰り越された残休暇が消滅する。
残業時間は客先のプロジェクトによるため、一概に言えない。ただ基本的には20～30時間以上行くことはないと思われる。30時間残業する場合は事前に上司に申請するシステム。
また、半年に一回全社員で集まって会議を行うが、これは土曜日に行われるため、実質休日出勤である。（ただし通常出勤扱いで休みたい場合は有給申請する必要ありで実質強制参加）
多様な働き方支援:
客先のプロジェクトに依存するが、本社勤務はほぼリモートワークは行っていない。
副業不可。
有給休暇は基本取得しやすいが、連続の休暇取得は難しい。理由として入社2年目以降の有給が繰り越された場合、消費される有給休暇は新しく取得した有給休暇から消費されるため。在籍が偶数年目は有給100％取得しないと繰り越された残休暇が消滅する。
残業時間は客先のプロジェクトによるため、一概に言えない。ただ基本的には20～30時間以上行くことはないと思われる。30時間残業する場合は事前に上司に申請するシステム。
また、半年に一回全社員で集まって会議を行うが、これは土曜日に行われるため、実質休日出勤である。（ただし通常出勤扱いで休みたい場合は有給申請する必要ありで実質強制参加）
多様な働き方支援:
客先のプロジェクトに依存するが、本社勤務はほぼリモートワークは行っていない。
副業不可。
カストマシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文カストマシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は2万程度支給される。（住んでいる場所や扶養家族等で変動）
退職金は一応支給されるが、「本給」を基準に支給されるため、支給額は少ないと思われる。
オフィス環境:
一般的なオフィス。オフィスビルのフロアの一室を借りているため決して広いわけではない。
基本客先派遣の形態をとっているため社員が多くいるわけではない。居住性は特に問題ないが、薄暗さは感じる。
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