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株式会社ちよだ鮨の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:
コロナによるテイクアウト需要に高まりでここ数年の業績は過去最高を叩き出している。

事業の弱み:
原価の高騰に悩まされているため将来の見通しは明るいとは言えない。また店舗を支える常連客の年齢層が高齢者によってる店舗も多いため10年後にはどうなってるかは不明。

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:コロナで持ちかえりは大盛況。事業の弱み:そばとか居酒屋とかいろいろや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:店長や店舗に課される事務的仕事内容が、年々増えている。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:新卒正社員で、店長を長くやっていました。仕事内容は幅が広く、職人気質な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:各店舗にある端末からの掲示板への投稿は、地区長などに相談せずにやると注
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:店長になれば基本、一店舗に社員が一人のため裁量は大きい。マニュアルがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:ほとんどが店長のため、月に一度の店長会議か巡回してきた人と個人的に関わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:各店舗にある端末から、掲示板などでアイデアや意見を提案しやすい。会議以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:裁量は大きいが、会社からの評価につながるため責任も大きい。地区長がいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:本社に配属されたり、地区長以上になれば、経営者たちと毎日関わる。店長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界は、広がる可能性は低く、成長はあまり、見込めない。店舗も、あ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:新規事業に力を入れているのかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います ただ、店舗に社員は一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事のマンネリの打破が課題だと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】寿司の販売、他社よりプライスリーダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒社員へは(特に女子)本社勤務などの配置転換を頻繁におこない、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める傾向が強い。中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は多い。旅行系が多い。参加人数は100
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いともいえるし、遠いともいえる。どちらとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】比較的多いのではないかと思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。社内派閥がほと
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 時間帯責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:安く、質のいい寿司を提供することを続ける既存事業
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:海外へも事業を展開しているため、国際的な規模でステップアップできる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:飲食業なので、辞めて行く人も多いが中途採用も積極的に行っている。調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営者が変わったことで多少の不安定さが出てきました。最近では原材料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:つぶれることはないと思う。季節ごとに商品がでていたので。また、風通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:さぎょ技術やレジ対応できない人には大変な作業だったと感じます。接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:繁忙期はシフトの調整が大変そうでした。限られた人数のため、全ての作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:社員さんもパートさんも長く勤めてる方が多く、居心地が良い職場なのだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:パートを大事にしてくれる所勤務時間を大事にしてくれる所頑張った分だ
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