米川水産株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
米川水産株式会社の回答者別口コミ（1件）
米川水産株式会社の職種別口コミ（11件）
米川水産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
米川水産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月04日
米川水産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
米川水産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
店舗勤務と本社勤務との間でかなり温度差があったように思いました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務の人達はかなり仲はよかったと思います。部署間でコミュニケーションもとれていて上司とも気兼ねなく話せてよかったです。
本社勤務の方達とはみんな他人行儀のような感じでした。
ダイバーシティ・多様性:
パートで外国人の方の雇用もしていて外国人の方の提案も取り入れたりしてて職場は明るかった方だと思います。
店舗勤務と本社勤務との間でかなり温度差があったように思いました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務の人達はかなり仲はよかったと思います。部署間でコミュニケーションもとれていて上司とも気兼ねなく話せてよかったです。
本社勤務の方達とはみんな他人行儀のような感じでした。
ダイバーシティ・多様性:
パートで外国人の方の雇用もしていて外国人の方の提案も取り入れたりしてて職場は明るかった方だと思います。
米川水産株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
米川水産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
米川水産株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
米川水産株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ 販売・サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
人にもよると思いますが、当時一緒に働いてた方、上司がとてもよくしてくれる方で昇給等は随時あったので個人としては満足してました。ただ違う部署の方達からはいくら頑張っても昇給、昇格しないとの声も聞いていたので、実際のところその時の上司などによると思います。
人にもよると思いますが、当時一緒に働いてた方、上司がとてもよくしてくれる方で昇給等は随時あったので個人としては満足してました。ただ違う部署の方達からはいくら頑張っても昇給、昇格しないとの声も聞いていたので、実際のところその時の上司などによると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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米川水産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文米川水産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
店舗勤務の為、バックスペースは他の部署やテナントで入ってた方達と共有スペースは一緒でした。テナントに入ってる方達の話しが色々聞けたのは当時の自分にはとても有意義でした。ただし、スペース的にも広くなかった為、ゆっくりしたい人は休憩にならなかったかも。
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