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ユアサ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユアサ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。ライトハウスは、ユアサ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:
部署倍でも仲はいいし、他部者の人とも話をして飲み会をする等、風通しはいい会社だと思う。
分からないことがあれば、基本的には快く教えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職より下の平社員はよく話しているイメージ。30代後半から40代が少ないイメージなのでそこの溝が大きいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業に女性を積極採用しているのかもしれないが、営業に女性がいないので難しそう。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:どれだけ若くても、やる気がある人に対して応えてくれる環境だ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流体/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:スピード重視、質や丁寧さを求められているわけでは無いいかに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:古い。風通しは良い、というか商社なので売りたいものを売りた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:積極的に意見や提案を行うことを良しとしており、挑戦する機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史を感じる企業です。360年の重みは働いてる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:伝統的な会社で保守的な部分があると思われる。制度面では充実

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:営業活動は自由にやらせてもらえると思います。社風は保守的で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:とにかく堅実に守りの会社だと思います。今後のグローバリゼー

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:かなり保守的で、風通しは悪いと感じる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:上位下達の典型的な考え方を持つ。ダイバーシティ・多様性:障

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:組織感の壁を取り払って総合力を押し出していこうとい

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:上層部はゴールテープを切ることばかり考えている。皆社長にビ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

組織体制・コミュニケーション:部署や支店内でのコミュニケーションは活発にあると思

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:古い体質がある企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：他社がわからないが、非常に良いと思います。自分の専門分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは良い。ダイバーシティ・多様性:外国籍

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：営業は飲めてなんぼみたいなところがあり、最近の新入社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：昔は、制服もあり、良かったのですがここ最近では、制服も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：とても歴史が古いので、ずっと存続してくれるといいなぁと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：本社に近い場所は基本ルールがかなりしっかり守られている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:古い業界・企業という影響か、とにかく物事が進むのが遅い上に

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星光ビル管理株式会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	ユアサ商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yuasa.co.jp
所在地	東京都千代田区住友不動産神田ビル　１６Ｆ～１９Ｆ

従業員数	1030名
連結従業員数	2174名
設立年	1919年
資本金	20644百万円
代表者	田村博之
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	784万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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