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ユアサ商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユアサ商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。ライトハウスは、ユアサ商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
資格の取得に関しては、多数支援制度は整っている。しかしながら、なかなか活用して取得する人はあまり多くないように感じる。英語のスキルも含めて、業務内での実用性の高さを実感できないところに要因はあるように思う。
総合職の場合は、主任になるまでに、グロービスのクリティカルシンキングの受講が義務づけられている為、必ず参加することになる。

働きがい:
営業としての総合的なスキルは若手のうちから、身につけることが、できると、思う。提案をして、受注するところから、実際にお客さんから回収をするところまでが営業マンの、業務な為、ビジネスに関する一連の流れというのは、修得できる。しかしながら、慣れていくうちに本当に営業マンがやるべき業務なのか、というところに疑問を持つ人間も多数いると思う。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権はある。逆に多くの場面で裁量権があるため負担に感じる人もいる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部門

1.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:人に感謝されたとき。新しいことを覚えたとき。以前のミス

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

働きがい:関わる人が多岐にわたるので、顧客目線、仕入先目線、社内目線とあらゆる角

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部門

1.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:上場企業としての最低限のオペレーションがわかります。

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回答者：男性/ 技術支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工業マーケット事業本部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:営業職としては一通りの営業経験ができるので、個人事業主（販売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:基本的には先輩と同行で一緒に学んでいく体制となっている。研修

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回答者：女性/ ユアサ商事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:幅広いメーカーの商品そ取り扱うため幅広い知識を学べますが、ど

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回答者：女性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修は、多い　唯し、業務に関わらない事も多い働きがい:依頼さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

働きがい:部署によるが大きな単位のお金を動かせるのでやりがいはある。良くも悪くも

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回答者：女性/ 財務分/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:年功序列で若者が早くから活躍しているイメージはない。役職者は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流体/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:定量的な仕事量マルチタスクではあるので日々電話対応、受発注業

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部門

1.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:私が所属する部門では業務・担当が細分化されていますので、その担当範

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

働きがい:大きな金額を動かせることはやりがい。しかし営業力が付くような仕事内容で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:自己啓発に対する研修の支援、TOEIC支援、社外研修等コース

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:若いうちから多くの仕事を任せる文化。現場主義で習うより慣れろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:商社の価値を発揮できる仕事が決まればやりがいを感じるが、ただ流れ仕事を

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

働きがい:仕入れ先と販売先に対して、密接な取り組みを行なっている事から、単なる物

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:かなり成長できると思う。仕事もかなり任せてもらえ、裁量も持っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業営業、見積もり、打合せ、納品フォロー、回収業務、与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：一般職でも営業職と同じくらい責任をもって仕事ができる点。販売先に何度も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：営業部隊なので数字に厳しい。数字が全て。販売先や仕入先との信頼関係を築

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅設備部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、古い会社なので普通に新卒で働いていれば、ある程

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:勤務を通じてスキルアップすることは難しいが、効率的に仕事を済

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長は自らの成長が基本ではないか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい。自らやりたいと思う仕事について思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】仕事の関係での語学力向上と中小企業診

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有制度はなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践してわからないことを体得し研修で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】スキル向上の段階に応じた毎年定期的な階層

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】部課単位で新人指導者を定め指導経過を毎週報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣社員の場合、研修などはなく引き継ぎの人から教わるという形でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：受注量が多いため、処理のスピードが問われます。慣れるまでに時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】退職時の話ですが、販売先様にご挨拶の電話をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】価格／納期の交渉。好かれるキャラを演じて何と

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会社名	ユアサ商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.yuasa.co.jp
所在地	東京都千代田区住友不動産神田ビル　１６Ｆ～１９Ｆ

従業員数	1030名
連結従業員数	2174名
設立年	1919年
資本金	20644百万円
代表者	田村博之
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	784万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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