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郵船ロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円230~1000万円46

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数46

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
649万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢30.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
588万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳558万円820万円18
30~34歳463万円590万円9
35~39歳700万円900万円7

年収分布

(人)
(万円)

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郵船ロジスティクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 5万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
毎年の昇級幅は僅か。賞与については近年の好業績もありかなりの額が支給されたが、それも長続きはしないとの見方が強い。

評価制度:
基本的には年功序列であり、頑張ってもあまり差はつかず、横並びで昇格する。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 35万円 5万円 400万円
年収 820万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給に関しては高いとは言えない。比べる企業によるがむしろ低い方に思え
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:特に特徴はないと思います。年功序列の印象は拭えないです。評価制度:年功
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 25万円 2万円 350万円
年収 700万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 350万円
給与制度:競合他社と比べると悪くはない給料を貰っていると思うが、それでも残業がな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与については設定した業績目標に対する評価が反映されるので頑張っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 15万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は同業他社と同程度。残業代がしっかりつくので、そこで補っていた感
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績が良いとそのままボーナスに反映されるためコロナバブル期間中は賞与が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:業績連動の割合が大きく、基本給は低く抑えられている。残業代がないと厳し
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 0万円 270万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:コロナ禍での特需により賞与額が大幅に増加している。また、若手社員を中心
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。毎年の昇級と自己評価制度の結果が賞与に反映される。資格の手当
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回答者: 女性/ 営業事務、貿易中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 14万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:派遣社員に関しては、社員の1/4ほどしか給料がもらえないのに対して、業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与は下がる事はないのでみんな満足しているようでした。評価も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列がまだ残っている会社。今は昇給も、賞与もあまり期待できない気が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:みなさん満足しているようでした。もちろん役職によって額や満足度は異なると思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 航空輸出業務

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣雇用のため完全時給制です。派遣元によるかと思いますが、労働時間8時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 70万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 137万円
給与制度:仕事量に対しての給料を考えると割に合わない。勤務年数に応じて社内のラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:現在人事制度改
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いた分はしっかりともらえる。評価制度:年功序列に近いが最近は実力主義
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列が濃い。最近では人事制度改革を行う話も出ている。評価制度:年度
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:物流業界では、非常に良い。昨今の好景気で、ボーナスも良い。若手の給料も
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回答者: 女性/ カスタマーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は安いように思う。賞与は、業績に応じてだが、割と
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与比率が高い
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 20万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級制度に給与が紐づいている。総合職での入社の場合、7年経たないと等級
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業代以外に手当はないが、基本的に残業代は全てつく。例えば、残業を申請
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列はこれから先は長続きしないと思うので、各人にしっかりインセンテ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の色が強い為、ポンコツでも毎年給与はアップしていく。特にやりた
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海上貨物部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与は比較的満足できるものだと思う。評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 男性/ フォワーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:年功序列ではあるが年数によってしっかり給料はあがる。しかしそもそもの給
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
195万円 15万円 0万円 15万円
年収 195万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:現地採用で1年後は年4回ボーナスと聞いてましたが一回も払ってもらえませ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空貨物部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
537万円 35万円 7万円 120万円
年収 537万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列で給与が上がっていく。成果を出しても上がらないが、サボ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 航空貨物部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
537万円 35万円 7万円 120万円
年収 537万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列。評価制度:評価は毎年年功序列で上がっていきます。毎年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同業他社さんよりはいただけていると思います。評価制度:半年ごとに上長と
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の月数は、年度にもよりますが大企業並みでした。コロナ禍で業績が上が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 9万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。評価制度によって多少の増減はあるが、評価はほぼ平均的な評価で
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に不満に感じたことはない。基本的には4ヶ月以上の賞与がもらえたので若
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郵船ロジスティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:財界貯蓄、寮、退職金はあります。また、年に1.2回イベントがあり、景品
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:場所によるかもしれませんが、リフレッシュルームとかコーヒーメーカーとか
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