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株式会社山野楽器の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社山野楽器で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、株式会社山野楽器への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:
変更しすぎ。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、統合してから、少なくなった。

ダイバーシティ・多様性:
閉鎖的。

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 楽器販売事業/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:上層部からの指示が基本的に多いことと、指示は絶対なので若い

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 楽器販売事業/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:創業年数も100年を超えているため、大変体質的には古い会社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:長く続いている会社なので、ブランド力がある。それゆえにいい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:他の楽器取扱店と比べると、売り上げのノルマにはそこまで厳し

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:現場のことを本部の人がほとんど決めてしまうため、風通しは悪

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:お客様を大事にしている。より良い体験をしてほしいと強く願う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:常に新しい取り組みを考えているので流行に遅れることはないか

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:時代に即した変化ばかり口にするが、組織の硬直化が著しく空し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:自ら部署など選択して、挑戦する機会はあまりありません。定期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：音楽で人々の暮らしを豊かにするということを目的としてい

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:古い考え方を大切にしている。やり方を変

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 販売

1.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。何かあった時に上へ伝えてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：いつまでも上の年齢層の方が重鎮としていらっしゃるので、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:度々本社からエリアマネージャーなどがきていたり、売上につい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：最低限の人数で回しているため、辞めるタイミングを見計ら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：どこの店舗もだいたい最低限の人数で回しているので、極端

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：なかなか上にいる方達が入れ替わらなかったので、古い考え

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:社員の人柄は良い（店舗によるのかもしれないが全体的

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:アルバイトながら色々と担当させてもらえました組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社山野楽器
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.yamano-music.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目５－６

従業員数	284名
設立年	1926年
資本金	100百万円
代表者	山野政彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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