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株式会社山野楽器の成長・働きがいの口コミページです。株式会社山野楽器で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、株式会社山野楽器への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:
メーカー研修が多く、知識は得られているが、専門知識だけで、接客業としての研修が少ないように思います。

働きがい:
１つの部署に勤務して専門分野に特化するか、異動、転勤を活用して、知識を向上していくか、どちらかでも有効な方法です。

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 楽器販売事業/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:店舗によっては接客コンテストのようなものに参加できました。日

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 楽器販売事業/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:お客さんはもちろん、上層部とのコミュニケーショスキルUP自ら

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修は、マナー、商品など色々あるが基本的にはやって覚えること

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回答者：女性/ ピアノ講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:講師1人1人の才能を見て、お互いに気持ちよく仕事が出来る環境である

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

働きがい:やはり自分が進めた楽器をお客様が買ってくれたことが一番の働き甲斐になり

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回答者：男性/ 販売・接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:当たり前のことではあるが、自分で考えて動かなければ意味がない

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがい:店舗での接客はお客様ファーストを貫きやすい風土があります。そこでいかに

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月11日

働きがい:専門知識が必要なためとても勉強のやりがいがあります。楽器経験スタッフが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:販売員としてステップアップするための研修がありました。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月16日

働きがい:楽器が好きな方であれば、楽器に触れる機会自体は増やすことはできるかと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：お客様が楽器を購入してくださったり、その後常連になって楽器の上達状況を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：CDなど音楽ソフトの部門は人員を減らされ一人一人の仕事量が増

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：高価な商品を扱っているせいか、クレームもとても多いです。お客様も、こん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：研修は入社時のみで、それ以外はほとんどありません。最近は社員の流失が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：楽器部門はやりたいことがある人にはチャンスが多いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:資格手当は何も無いです。特に仕事に必要な資格がないので当然か

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:支援制度は特に無かったと思います。（今はわかりません）OJT

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：老舗楽器店、さらに本店が銀座（日本で一番地価の高い４丁目の交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：音楽が大好きで、常に音楽と一緒に仕事出来た。音楽業界でいろいろな人脈を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い人が社会人経験を積むには良い環境。仕事は難しくないが、体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：自分の担当部門があり、その為のDM、販促物を使ったり手書きのポップ看板

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分が活躍できる場で働くことが

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:メーカーからの研修はあるが、会社での研修はほぼない。資格習得

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:人としての成長はできると思いますが人材育成やキャリア開発につ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 販売

1.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:様々な職種を経験できるので成長にはとても良いと思います。働き

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:仕事内容は接客と仕入れが半々だった。接客面では楽器を買っても

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

働きがい:銀座の一等地のため、さまざまなお客様が来られます。地価日本一のため、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：たくさん覚えることがありますが、アルバイトから新人アルバイトへ教育す

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:かなり専門性の高い商品を取り扱っているので、お客様が求めている商品を探

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：積極的な声かけの部分で、お客様の様子など、観察力があがったせ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：自分の知識や経験、考えなど商品説明とともにご案内して、「話をきけて良か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗によって業務内容は異なる。たとえバイトでも社員と同じ接客態度を求め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：バイトの場合、入社時の研修は特になし。荷捌きや売場の商品整理をしなが

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:正社員登用制度があり実際にパートから正社員に上がった子がいま

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会社名	株式会社山野楽器
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.yamano-music.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目５－６

従業員数	284名
設立年	1926年
資本金	100百万円
代表者	山野政彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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