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YOUテレビ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円300~750万円13

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数13

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
750万円
(平均年齢50.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425万円
(平均年齢36.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(82件)

YOUテレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:
福利厚生でおなじみのリロクラブが利用できる。正直他には特筆する点もない。退職金もない。

以前は成果をあげていた営業へのインセンティブなどもあったが、親会社の方針転換でなくなってしまっている。

オフィス環境:
オフィスが部門ごとに拠点で別れてしまっており、物理的なコミュニケーション不足が発生している。

YOUテレビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的に平日休みの土日出勤です。会社が指定したカレンダーに基づいて出勤します。お客様センターの窓口の方は、シフト制のため、こちらの方がまだ働きやすいかな。

多様な働き方支援:
役職者がお堅い志向のため、柔軟な働き方ができる会社ではありません。

YOUテレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:
事務所がワンフロアから4か所に分かれてしまったため、別の部署とはコミュニケーション取りにくいです。

YOUテレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:
女社長が登用されていますが、他の役職者に女性はいなかったと記憶しています。

YOUテレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:
斜陽産業であるケーブル業界でキャリアを積みたいのであれば、現場に最も近く働くことができると思います。

YOUテレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:
ストックビジネスであること。競合のISP事業者と比べるとサポート面ではお客様からの信頼獲得ができているのではないか。

一方で新しいサービスの投入を何度も試みているが、売る体制作りをしないと売れない。

YOUテレビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年功序列、親会社優先。
最低限の給料は出るし残業代もつくが、全く高くないしベースアップもするつもりなし。

評価制度:
ここ何年かは親会社のせいで社員全員最低評価。