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丸藤シートパイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:
住宅手当、寮は他の企業に比べて補助が厚いと思う。貯蓄制度やその他福利厚生も手厚いため他の企業と比べても上位なのではないだろうか。

オフィス環境:
立地は日本橋にあるため交通の便はいいと思う。

丸藤シートパイル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
地方の事務は、ほとんど定時で帰宅できます。締日や月末などは多少忙しい時期もありますが、20時を過ぎての残業は年に一度歩かないか程です。営業や、工事・技術の方々は、夜遅くまで残業もあるようでしたが、基本的に事務員は定時で帰宅することができるように思います。有休も、私がいた部署では非常に取りやすく自分自身の取得率は100%でした。しかし、月末や月初は、締めの関係上休みをとれない日もありました。

多様な働き方支援:
コロナはじめのころは、リモートワークを盛んに行いパソコンの入れ替えもありました。しかし、現在ではほとんどリモートワークをする者はいません。希望すれば、リモートワークも可能だとは思いますが誰もしていないため言いずらい状況ではあるのではないでしょうか。

丸藤シートパイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
年功序列が1番当てはまる。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多くはない。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほぼほぼ割合を占めている。女性もいるが事務員くらいしかいない。営業として女性は業界柄活躍することは難しいと思う。

丸藤シートパイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は今後も増えないと思う。第一に女性社員の数が少ない。基本的に女性は事務員が多く第一線で働いている人はいない。

丸藤シートパイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
資格取得をした際は規定による手当をいただくことができます、しかしあくまでサブコンのためとろうと思っている人は少ないんじゃないかなと思います。また現時点で必要性もあまり感じておりません。

丸藤シートパイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は営業として物を売る仕事や契約を取る仕事がメインだと考えておりました。しかし実際入社すると、工事現場での仕事も多く、施工管理に近い部分もありました。
割と体力的にきつく、the営業みたいなところが根付いていますが、安定して働き続けたいならまあ悪くはないとおもいます。ただ、上司や多部署とクライアントに板挟みになることは間違いないです。そこは覚悟して仕事すべきだと思います。

丸藤シートパイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
将来的な建物を作る仕事がメインです。なので建物は半永久的に作るので、そんな簡単にはなくならないのは強いと思います。

丸藤シートパイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 8万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
公務員のようにある程度のテーブルで分かれている。
要は年功序列って感じです。
昇給は決まった額が一年に一度上がります。
また業務態度や成績で考課手当がついたり、残業手当も分単位でちゃんとつきます。
上場企業なので建設業界の中ではだいぶホワイトじゃなかろうかとすごく思います。